Evandro Mota, Consultor Motivacional

[banbino]

joga muito este miudo.

boa alternativa ao maxi

[Riquelme_10]

É certo? Não conheço rigorosamente nada sobre ele. Alguém encontrou informação relevante para partilhar?

É absolutamente irrelevante, nem que seja o maior especialista mundial. Imagina-te como jogador: estás a ouvir o treinador durante 10 minutos, e depois ele sai de cena e entra o "motivador".

Epá, sempre são 10 minutos em que não têm de levar com o JJ...

[redsun111]

Quantos treinadores de topo entregam num "adjunto" ou "profissional especializado" a gestão do plantel do ponto de vista emocional e humano?

Qual a parte do "trabalho em equipa" que necessita de ser esclarecida? Ninguém entrega nada a ninguém. É um trabalho conjunto.

Não preciso de esclarecimentos, obrigado.

Continuo à espera de resposta à pergunta anterior...

A questão não deve ser essa. Não é o treinador que necessita ou deixa de necessitar, mas sim o clube que precisa. Diria que qualquer clube profissional tem uma pessoa especializada nesta área, que não se limita, obviamente, a alguém a contar histórias do passado do clube. Para isso não seria necessário.

[Edu]

É certo? Não conheço rigorosamente nada sobre ele. Alguém encontrou informação relevante para partilhar?

É absolutamente irrelevante, nem que seja o maior especialista mundial. Imagina-te como jogador: estás a ouvir o treinador durante 10 minutos, e depois ele sai de cena e entra o "motivador".

Se o objectivo é estabelecer uma relação directa com os jogadores, concordo contigo. Se o apoio deste consultor for prestado a mais que aos jogadores seniores, prolongando-se a técnicos e outros membros, pode ser que tenha algo para dar.

Ainda não percebi quais as funções que poderá ter. Mas concordo contigo que dificilmente substitui o papel psicológico do treinador. O técnico é que tem que saber motivar e ter os jogadores consigo. Caso não consiga, até podem chamar o Dr. Phil.

[redsun111]

É certo? Não conheço rigorosamente nada sobre ele. Alguém encontrou informação relevante para partilhar?

É absolutamente irrelevante, nem que seja o maior especialista mundial. Imagina-te como jogador: estás a ouvir o treinador durante 10 minutos, e depois ele sai de cena e entra o "motivador".

Epá, sempre são 10 minutos em que não têm de levar com o JJ...

Epá, isto parece stand up comedy! Ilumina-nos mais com a tua sapiência, Riquelme. Please!

[Mercurio_10]

Quantos treinadores de topo entregam num "adjunto" ou "profissional especializado" a gestão do plantel do ponto de vista emocional e humano?

Qual a parte do "trabalho em equipa" que necessita de ser esclarecida? Ninguém entrega nada a ninguém. É um trabalho conjunto.

Não preciso de esclarecimentos, obrigado.

Continuo à espera de resposta à pergunta anterior...

A questão não deve ser essa. Não é o treinador que necessita ou deixa de necessitar, mas sim o clube que precisa. Diria que qualquer clube profissional tem uma pessoa especializada nesta área, que não limita, obviamente, a alguém a contar histórias do passado do clube. 

A motivação e a gestão dos recursos humanos é muito mais do que "contar o passado do clube". Também é importante que saibam o clube em que estão mas isso é pouco.

Passa por gerir expectativas, personalidades diferentes, egos, os jogadores perceberem que o seu treinador é alguém em quem confiam... E esse trabalho deve ser feito pelo treinador!

Não me parece que o Mourinho se limite hoje a usar como motivação o exemplo de Di Stefano ou Puskas... Até duvido que fale disso.

[Echoes]

Quantos treinadores de topo entregam num "adjunto" ou "profissional especializado" a gestão do plantel do ponto de vista emocional e humano?

Zero, obviamente.
Andam a tentar comprar aquilo que não têm sensibilidade para fazer... motivar, ter cultura vencedora, etc. Isso não se compra, e pensei que a inteligência competitiva tivesse desfeito as dúvidas.

Ainda estou para saber que raio de "trabalho" fez esse departamento...
O "invisível"?

[trainmaniac]

Quantos treinadores de topo entregam num "adjunto" ou "profissional especializado" a gestão do plantel do ponto de vista emocional e humano?

Zero, obviamente.
Andam a tentar comprar aquilo que não têm sensibilidade para fazer... motivar, ter cultura vencedora, etc. Isso não se compra, e pensei que a inteligência competitiva tivesse desfeito as dúvidas.

Ainda estou para saber que raio de "trabalho" fez esse departamento...
O "invisível"?

Faz mais ou menos o mesmo trabalho que o Evandro, o Rui Costa, o Carraça, o João Gabriel ou o Paulo Gonçalves.

[Echoes]

Quantos treinadores de topo entregam num "adjunto" ou "profissional especializado" a gestão do plantel do ponto de vista emocional e humano?

Zero, obviamente.
Andam a tentar comprar aquilo que não têm sensibilidade para fazer... motivar, ter cultura vencedora, etc. Isso não se compra, e pensei que a inteligência competitiva tivesse desfeito as dúvidas.

Ainda estou para saber que raio de "trabalho" fez esse departamento...
O "invisível"?

Faz mais ou menos o mesmo trabalho que o Evandro, o Rui Costa, o Carraça, o João Gabriel ou o Paulo Gonçalves.

Estou a ver, foi integrado numa "estrutura" já de si muito competente...para o que lhes convém.

[paulobento2155]

É certo? Não conheço rigorosamente nada sobre ele. Alguém encontrou informação relevante para partilhar?

Evandro Mota estudou Engenharia Metalúgica na PUC do Rio de Janeiro. Entre as matérias do currículo, ele se apaixonou pelo curso de Qualidade Total e teve uma idéia: "Por que não aplicar os princípios de qualidade total na vida de um atleta?". A partir daí, Evandro orientou triatletas, equipes campeãs de vôlei e de basquete feminino, até chegar nas seleções brasileiras das duas modalidades. Em 1994, Evandro foi convidado pelo técnico Carlos Alberto Parreira para ajudá-lo a motivar a Seleção que terminou o mundial dos Estados Unidos como tetra campeã.

Evandro não gosta que definam o trabalho dele como motivacional. "O que eu faço é um trabalho de conscientização no qual cada atleta troca a palavra esforço por investimento".

"Eu mostrei a eles como os soldados romanos, antes das batalhas, tinham o ritual de preparação e nunca pediam para vencer a batalha, mas que o grupo fosse fortalecido", contou.

Evandro assistiu pela TV aos jogos do Brasil. Ao ver as cenas das seleções do Brasil e da França no corredor dos vestiários antes de entrarem em campo para os jogos das quartas-de-final, Evandro comentou: "Está parecendo um jogo da França contra os amigos de Zidane". O diagnóstico do motivador foi: "O time tinha que ter entrado em campo com a faca entre os dentes".

[redsun111]

Quantos treinadores de topo entregam num "adjunto" ou "profissional especializado" a gestão do plantel do ponto de vista emocional e humano?

Qual a parte do "trabalho em equipa" que necessita de ser esclarecida? Ninguém entrega nada a ninguém. É um trabalho conjunto.

Não preciso de esclarecimentos, obrigado.

Continuo à espera de resposta à pergunta anterior...

A questão não deve ser essa. Não é o treinador que necessita ou deixa de necessitar, mas sim o clube que precisa. Diria que qualquer clube profissional tem uma pessoa especializada nesta área, que não limita, obviamente, a alguém a contar histórias do passado do clube. 

A motivação e a gestão dos recursos humanos é muito mais do que "contar o passado do clube". Também é importante que saibam o clube em que estão mas isso é pouco.

Passa por gerir expectativas, personalidades diferentes, egos, os jogadores perceberem que o seu treinador é alguém em quem confiam... E esse trabalho deve ser feito pelo treinador!

Não me parece que o Mourinho se limite hoje a usar como motivação o exemplo de Di Stefano ou Puskas... Até duvido que fale disso.

Concordo com o que dizes, e só discordo quando dizes que esse trabalho deve ser feito pelo treinador. Mourinho é um caso excepcional e talvez único.
Não me parece que essas áreas fossem descuradas no R.Madrid antes de lá estar o Mourinho, ou que o tenham passado a ser por ele estar lá. Mourinho domina o palco, e as pessoas que com ele trabalham ficam em 2ª plano.

E no Benfica será o mesmo. O treinador principal será o líder da equipa técnica, sem prejuízo dos técnicos especializados que com ele trabalham ajudar a concretizar os objectivos da equipa.

[Chefe]

Engraçado... que o Jorjus mandou embora os psicologos do clube e agora contratam um "motivador" para estar ao lado do "potenciador"

[Mathayus]

- O benfica devia abandonar esta ideia e apostar na «método da industrialização ».
Compra - se uma máquina porreira, daquelas em que entra o porco por um lado e saiem salsichas do outro... e penso que grande parte dos nossos problemas estão resolvidos!

[PedroOliveira93]

Mais vale meter todos os dias o discurso do Mário Wilson, é mais barato e sabemos que vem de alguém que tem amor ao clube, mas como o NGL só se faz acompanhar de lagartos e porcos...

[Tommytukamoto]

Nome : Evandro Mota

Idade : 57 anos

nacionalidade : Brasileiro

Funçao : Consultor Motivacional

pó crl