Movimento Servir o Benfica

[Madiria]

Pensei no mesmo que o Benitez.

mas , conheço uma empresa que da premio mensal aos colaboradores que nao se atrasem a entrar ao trabalho.

é semelhante

Confirmo que existem empresas que pagam por essa obrigaçao dos trabalhadores

entre outros premios.

Urge em entender o porque do Bonus , porque normalmente o Bonus tem um motivo/objectivo associado.

Se ele é dado porque é...talvez tenhamos que rever isso.
esses 90 mil dava para muita coisa , ate para poupa los.

Se o proprio DSO e ou quem gere nao ve isto sabendo os resultados , creio que ate explica de certa forma o porque deste bonus.

Não me parece que seja o caso aqui no Soares de Oliveira (mas até pode ser). No entanto, em relação a empresas que pagam bónus como o colega referiu (o não chegar atrasados, por exemplo) é só uma forma de aumentar o salário líquido do trabalhador de forma menos onerosa para a empresa.
Os bónus não são tributados na segurança social, como um salário, só são tributados em IRS. Parecendo que não, estamos a falar de 11%.
Daí muitas empresas terem um bónus que é praticamente sempre garantido (de forma a aumentar salário) e depois consoante o sucesso da empresa pode ser maior ou não.

[lancadordedois]

Pensei no mesmo que o Benitez.

mas , conheço uma empresa que da premio mensal aos colaboradores que nao se atrasem a entrar ao trabalho.

é semelhante

Confirmo que existem empresas que pagam por essa obrigaçao dos trabalhadores

entre outros premios.

Urge em entender o porque do Bonus , porque normalmente o Bonus tem um motivo/objectivo associado.

Se ele é dado porque é...talvez tenhamos que rever isso.
esses 90 mil dava para muita coisa , ate para poupa los.

Se o proprio DSO e ou quem gere nao ve isto sabendo os resultados , creio que ate explica de certa forma o porque deste bonus.

Não me parece que seja o caso aqui no Soares de Oliveira (mas até pode ser). No entanto, em relação a empresas que pagam bónus como o colega referiu (o não chegar atrasados, por exemplo) é só uma forma de aumentar o salário líquido do trabalhador de forma menos onerosa para a empresa.
Os bónus não são tributados na segurança social, como um salário, só são tributados em IRS. Parecendo que não, estamos a falar de 11%.
Daí muitas empresas terem um bónus que é praticamente sempre garantido (de forma a aumentar salário) e depois consoante o sucesso da empresa pode ser maior ou não.

sim mas o bonus por nao chegar atrasado é pago a quem chega atrasado? ou é pago bonus de objectivo quando este nao é cumprido?

nao conheço...

[CarlosD]

Francisco Benítez questiona bónus de €100 mil para Domingos Soares de Oliveira

Francisco Benítez, candidato derrotado por Rui Costa no último ato eleitoral do Benfica, em outubro de 2021, questionou, através das redes sociais, um bónus de 100 mil euros pago a Domingos Soares de Oliveira, co-CEO da SAD do Benfica, conhecido após a divulgação do Relatório e Contas do exercício 2021/2022.

«Domingos Soares de Oliveira recebeu quase 100 mil euros de bónus num ano em que os resultados desportivos e financeiros da Benfica SAD são lamentáveis. Alguém nos pode explicar o critério?», questionou Francisco Benítez.

https://www.abola.pt/nacional/2022-09-08/benfica-francisco-benitez-questiona-bonus-de-100-mil-para-domingos-soares-de-oli/955978

Acredito que tenha que ver com "lealdade"/"fidelidade".

Convencer a pessoa a ficar, sabendo que se ficar até ao fim do ano, recebe mais 100k€.

Não me parece que tenha que ver com performance desportiva e/ou financeira.

Não sou contra este tipo de cláusulas. Seja no treinador, seja em jogadores, seja dirigentes que estejam demasiado por dentro da estratégia do clube.

Outra coisa é saber se DSO merece ou não estar no clube.
Eu vou um bocado contra a maré, no que toca a alguns episódios, por exemplo o Benfica pagar as escolas dos filhos. É algo muito utilizado, mesmo em pessoas que não ganham imenso (como é o caso). É uma forma de pagar menos impostos, tanto a empresa como o funcionário.

Em relação ao episódio do casamento, já entramos num aspeto legal que é mais dúbio. Se do ponto de vista legal, não tenha sido cometido um crime, e se tiver havido aprovação de quem seria devido, então não tenho problema. Caso contrário, obviamente se torna problemático.

Por último, é pública a forma como chegou ao Benfica e para que veio para o Benfica. Não consigo ter confiança neste indivíduo, como tal e sabendo que existe imensos benfiquistas capazes de ocupar a posição, acho que devia ir à sua vida.

[Madiria]

Pensei no mesmo que o Benitez.

mas , conheço uma empresa que da premio mensal aos colaboradores que nao se atrasem a entrar ao trabalho.

é semelhante

Confirmo que existem empresas que pagam por essa obrigaçao dos trabalhadores

entre outros premios.

Urge em entender o porque do Bonus , porque normalmente o Bonus tem um motivo/objectivo associado.

Se ele é dado porque é...talvez tenhamos que rever isso.
esses 90 mil dava para muita coisa , ate para poupa los.

Se o proprio DSO e ou quem gere nao ve isto sabendo os resultados , creio que ate explica de certa forma o porque deste bonus.

Não me parece que seja o caso aqui no Soares de Oliveira (mas até pode ser). No entanto, em relação a empresas que pagam bónus como o colega referiu (o não chegar atrasados, por exemplo) é só uma forma de aumentar o salário líquido do trabalhador de forma menos onerosa para a empresa.
Os bónus não são tributados na segurança social, como um salário, só são tributados em IRS. Parecendo que não, estamos a falar de 11%.
Daí muitas empresas terem um bónus que é praticamente sempre garantido (de forma a aumentar salário) e depois consoante o sucesso da empresa pode ser maior ou não.

sim mas o bonus por nao chegar atrasado é pago a quem chega atrasado? ou é pago bonus de objectivo quando este nao é cumprido?

nao conheço...

Eu não conheço bónus de não chegar atrasado, mas acredito que exista.

Basicamente o que conheço, em algumas empresas que conheço é qualquer coisa do género:

X% de um salário se não tiver faltas injustificadas (Basicamente sempre. Este X%, pode ser por exemplo 50%)

Até  + Y% de um salário pela tua avaliação.

+ Z% de um salário se a empresa tiver resultados no ano positivos.

Assim, tens 50% de um salário em bónus garantido, outros 50% dependendente da tua avaliação e mais 50% dependente dos resultados da empresa.
Estas % e critérios dependem de empresa para empresa.
Sendo que qualquer um destes valores não é tributado na segurança social.

[KSousa]

Muito bem o movimento servir o Benfica a fazer o seu trabalho de oposição.

É assim mesmo numa democracia, é por quem está no poder em sentido porque existe alguém em cima dos acontecimentos e a dar a cara a muitos sócios.

[pexim]

https://twitter.com/ServirOBenfica/status/1593530470934847488?s=19

Revisão Estatutária

Comunicado 👇

https://www.servirobenfica.pt/uploads/1/3/3/2/133248124/sob_comunicado_estatutos_1ano.pdf

Viva o Sport Lisboa e Benfica

Desculpa citar-te aqui, mas se alguém sabe responder, deves ser tu.
Qual o ponto de situação da auditoria às eleições de 2020? Nunca mais se ouviu falar disso.

[Tiago_GloriosoSLB]

https://twitter.com/ServirOBenfica/status/1593530470934847488?s=19

Revisão Estatutária

Comunicado 👇

https://www.servirobenfica.pt/uploads/1/3/3/2/133248124/sob_comunicado_estatutos_1ano.pdf

Viva o Sport Lisboa e Benfica

Desculpa citar-te aqui, mas se alguém sabe responder, deves ser tu.
Qual o ponto de situação da auditoria às eleições de 2020? Nunca mais se ouviu falar disso.

A auditoria continua a decorrer. Neste momento foi solicitado acesso a um documento interno do Sport Lisboa e Benfica, após as questões já enviadas. Temos tido a colaboração da MAG ao solicitado.

[pexim]

https://twitter.com/ServirOBenfica/status/1593530470934847488?s=19

Revisão Estatutária

Comunicado 👇

https://www.servirobenfica.pt/uploads/1/3/3/2/133248124/sob_comunicado_estatutos_1ano.pdf

Viva o Sport Lisboa e Benfica

Desculpa citar-te aqui, mas se alguém sabe responder, deves ser tu.
Qual o ponto de situação da auditoria às eleições de 2020? Nunca mais se ouviu falar disso.

A auditoria continua a decorrer. Neste momento foi solicitado acesso a um documento interno do Sport Lisboa e Benfica, após as questões já enviadas. Temos tido a colaboração da MAG ao solicitado.

Obrigado pela resposta

[Guardião Encarnado]

https://twitter.com/ServirOBenfica/status/1606727407943094272/photo/1

[zefo]

https://twitter.com/ServirOBenfica/status/1606727407943094272/photo/1

bom Natal ao MOB

[Guardião Encarnado]

https://www.facebook.com/ServirOBenfica/posts/pfbid0DBFEBfwL2tWjgpdqYFU51qbfv4ETztv7BS2RWaBzPhaPX2nTzTWmbSAN4JmbiBHSl

https://twitter.com/ServirOBenfica/status/1620718422681128962

COMUNICADO

Escassas semanas após o Presidente do Sport Lisboa e Benfica ter garantido que não sairia nenhum jogador fundamental para o plantel a não ser pela cláusula, a SAD comunicou a saída do jogador Enzo Fernandez.

Independentemente do significativo encaixe financeiro realizado, o Servir o Benfica não pode deixar de assinalar a forma como os Sócios foram mais uma vez iludidos. Já é tempo de acabar com os truques de manipulação e comunicação.

Porque é que o Benfica paga, de acordo com a comunicação à CMVM, 6,56% de comissões de intermediação de um jogador que não queria vender?

Quem recebeu cerca de 7,6 milhões de euros por estes serviços e em que consistiram?

Qual é o valor real que o Benfica recebe e em que prazos?

Porque não foi feita uma queixa formal contra o clube depois da forma como abordou o jogador, assumida pelo treinador Roger Schmidt em conferência de imprensa?

Foi o Benfica formalmente obrigado a aceitar a proposta do Chelsea ao abrigo de alguma cláusula formal?

Não bastam palavras para mudar uma mentalidade mercantilista que não consegue fazer frente a interesses laterais ao Clube. São necessárias acções! Nenhum projecto desportivo abdica de um campeão do mundo e melhor jogador jovem do torneio a meio da época. Nenhum.

Sentimo-nos enganados. Queremos uma Direcção que não se esconda à sombra do seu treinador. Queremos um presidente que fale verdade aos sócios e cumpra a sua palavra. Exigimos a transparência prometida!

Viva o Sport Lisboa e Benfica.

[BENFIKA]

Sempre bem e assertivos   

[johnnybgood]

Já deu para perceber pelos comentários no fezesbook que a gamela servida foi bem papada

[Guardião Encarnado]

E PLURIBUS UNUM

A transparência foi um dos pilares pelos quais o Servir o Benfica sempre se bateu.

Rui Costa assumiu o seu papel de Presidente e respondeu às dúvidas - legítimas, nas suas palavras - dos Sócios no canal do Clube sobre o comportamento do Sport Lisboa e Benfica na janela de mercado que agora terminou.

Caberá a cada sócio analisar as explicações dadas e os actos de gestão tomados.

O Servir o Benfica saúda a disponibilidade para as explicações apresentadas e destaca uma frase que todos devem interiorizar: "Os donos do Benfica são os Sócios".
Que nunca os verdadeiros donos do Clube abdiquem dos seus direitos - e deveres - de escrutínio do quotidiano do Sport Lisboa e Benfica. Só a exigência crítica permite que a ambição desportiva e a transparência despertem da tortuosa dormência da ultima década e meia.

Seguimos juntos com a vontade de festejar dentro de campo. Aguardamos, também, o desfecho das promessas que, conforme referido anteriormente pelo Presidente, estarão em curso: o processo de Revisão Estatutária e a Auditoria.

Como sempre, os Sócios estarão com as equipas do Sport Lisboa e Benfica em qualquer canto de Portugal e do Mundo, para vencer jogos e troféus, enchendo estádios e pavilhões de apoio incondicional a quem escolheu honrar o Manto Sagrado.
 
Viva o Sport Lisboa e Benfica!

https://www.facebook.com/ServirOBenfica/posts/pfbid02UpLzbWnXA2zzgXkoAAus9QgBX17gt6soC4AyYM4Ds43nV4np8ceCq9QRDhWXUbH9l

https://twitter.com/ServirOBenfica/status/1621463657912713217

[lancadordedois]

«1. O Servir o Benfica expressa a sua solidariedade ao treinador, jogadores e dirigentes, nomeadamente ao Presidente do Sport Lisboa e Benfica , Rui Costa, que ontem deram expressão ao sentimento de revolta de todos os Benfiquistas.
2. Exigimos mais transparência na arbitragem portuguesa.
3. A tecnologia deve estar ao serviço do desporto e da verdade desportiva.
4. As comunicações do VAR devem ser disponibilizadas em público.
5. O adepto - essencial ao futebol - merece ser esclarecido e respeitado.
6. As comunicações públicas defendem os árbitros, pois mostram e explicam o processo de decisão.
7. Queremos terminar com o clima de suspeição reinante.
8. Desafiamos o Sport Lisboa e Benfica a não se sentar à mesa com os dirigentes da Liga e FPF, até tomada de posição das autoridades do futebol sobre este tema e o fim das práticas habituais desde os anos 90, não havendo de imediato qualquer negociação possível relativamente à centralização dos direitos televisivos.

Viva o Sport Lisboa e Benfica!»