João Diogo Manteigas, candidato eleições 2025

[_1962_]

E para que fique claro, falar bem, comunicar bem, nunca pode ser considerado um problema. Mais, se é verdade que JdM fala bem devido à sua formação académica (curiosamente a mesma de JNL), também é verdade que ele comunica bem porque está a falar de algo que ele conhece duma ponta à outra, algo que é a vida dele, o Benfica. Ou seja ele está totalmente à vontade pelo conhecimento que tem e isso é complementado pela boa oratória que também tem.

Concordo em absoluto...
Com JDM (edit), estamos perante um perfil de liderança raro e completo, cuja capacidade de comunicação é apenas a ponta do iceberg.
O que verdadeiramente o distingue é a substância que sustenta o seu discurso: um conhecimento profundo do clube em todas as suas vertentes (do futebol, às modalidades, às finanças, do sócio ao património...), um entendimento íntimo da sua cultura e dos seus desafios, um conhecimento profundo dos meandros do futebol e do desporto em geral (em Portugal e internacionalmente) e, entre várias outras coisas, uma inteligência e sagacidade comprovadas pela capacidade de responder sob pressão sem titubear.
Além de tudo isso, está a construir uma equipa séria e competente para executar o seu projeto.
Em suma, não se trata de um candidato que "apenas fala bem". Trata-se de um candidato que pensa bem, prepara-se melhor, e articula com clareza uma visão estratégica abrangente; precisamente o que se exige de um Presidente do Sport Lisboa e Benfica.
Ignorar esta pluralidade de competências é escolher não ver a totalidade do seu valor.

O que é que o Manteigas já liderou para ser considerado um líder nato?
Conhecimento profundo do clube, pá... Qualquer candidato tem de conhecer o clube profundamente, mau era se não fosse o caso, tiradas sobre o hóquei em patins sub 15 feminino ou o polo super aquático sub 7 às terças feiras são puro show off, com 0 interesse.
O conhecimento profundo dos meandros do futebol também é muito bom, aquele argumento do Vieira do qual toda a gente se ri, mas que neste caso se torna especialmente hilariante por ter alinhado com o voto eletrónico, de facto ninguém fez farinha com ele, foi logo um bolo.
Depois, dizer que conhece o futebol de forma profunda porque redige contratos para uma série de entidades é muito engraçado também. Pode ser que esses contactos estejam à vista quando, finalmente, indique a sua estrutura para o futebol.
É que até a equipa conseguiste elogiar, quando até agora só apresentou 2 nomes para a área financeira.

Quando falo de liderança, refiro-me a uma combinação rara de competências: visão estratégica, capacidade de articulação clara de ideias, inteligência para gerir equipas e desafios complexos, e conhecimento multidimensional do Sport Lisboa e Benfica; algo que vai muito além do conhecimento básico que, como bem dizes, é obrigatório para qualquer candidato. Não se trata de "show off" de pormenores irrelevantes, mas de demonstrar uma compreensão integrada de como as diferentes áreas do clube se relacionam, desde a formação até às finanças, do futebol às modalidades.

Esta capacidade de liderança não é uma mera teoria. Está a ser comprovada de forma prática, no terreno, pela capacidade ímpar de atrair e mobilizar milhares de benfiquistas; não em salões, mas sim na rua, numa campanha que tem sido um exemplo de rigor, método e energia. Isso demonstra um carisma incontornável e uma ligação real com o associado, que é a base de qualquer projeto presidencial vencedor.

Quanto aos "meandros do futebol", não me refiro apenas a redação de contratos; refiro-me a compreender dinâmicas desportivas, mercados, estratégia desportiva internacional e nacional, e ter rede de contactos que possam servir o clube. Isso é algo que JDM tem, e que será crucial numa presidência benfiquista.

Sobre a equipa: sim, apresentou dois nomes fortes para as finanças; sinal de seriedade e de que está a construir com critério. Uma equipa não se constrói de um dia para o outro, nem pode ser apresentada segundo a nossa vontade, uma vez que muitos dos membros têm compromissos vigentes com outras entidades.

No fundo, a minha convicção mantém-se: estamos perante um candidato com profundidade conceptual, preparação e uma visão holística do clube; algo que, volto a dizer, vai muito além de "falar bem".

Podemos divergir na avaliação, mas acredito que são estas qualidades que o Benfica precisa hoje.

Que equipas e desafios complexos é que o JDM geriu?

É uma equipa séria e competente mas ainda não sabes quem são, é isso?

PS: isto foi escrito por inteligência artificial, certo?

Começo pelo fim... por que razão achas que foi escrito por IA? Não se pode ter um raciocínio lúcido e uma escrita cuidada?

Eu não disse que tinha uma equipa competente, mas que estava a formar uma equipa desse tipo.

Quanto ao resto, a resposta está no meu post.

Achei um texto um bocado artificial, peço desculpa.

Não respondeste ao mais importante, que equipas e desafios complexos é que o JDM geriu na sua vida profissional que se equiparam a gerir um clube como o Benfica?

[PlusUltra]

E para que fique claro, falar bem, comunicar bem, nunca pode ser considerado um problema. Mais, se é verdade que JdM fala bem devido à sua formação académica (curiosamente a mesma de JNL), também é verdade que ele comunica bem porque está a falar de algo que ele conhece duma ponta à outra, algo que é a vida dele, o Benfica. Ou seja ele está totalmente à vontade pelo conhecimento que tem e isso é complementado pela boa oratória que também tem.

Concordo em absoluto...
Com JDM (edit), estamos perante um perfil de liderança raro e completo, cuja capacidade de comunicação é apenas a ponta do iceberg.
O que verdadeiramente o distingue é a substância que sustenta o seu discurso: um conhecimento profundo do clube em todas as suas vertentes (do futebol, às modalidades, às finanças, do sócio ao património...), um entendimento íntimo da sua cultura e dos seus desafios, um conhecimento profundo dos meandros do futebol e do desporto em geral (em Portugal e internacionalmente) e, entre várias outras coisas, uma inteligência e sagacidade comprovadas pela capacidade de responder sob pressão sem titubear.
Além de tudo isso, está a construir uma equipa séria e competente para executar o seu projeto.
Em suma, não se trata de um candidato que "apenas fala bem". Trata-se de um candidato que pensa bem, prepara-se melhor, e articula com clareza uma visão estratégica abrangente; precisamente o que se exige de um Presidente do Sport Lisboa e Benfica.
Ignorar esta pluralidade de competências é escolher não ver a totalidade do seu valor.

O que é que o Manteigas já liderou para ser considerado um líder nato?
Conhecimento profundo do clube, pá... Qualquer candidato tem de conhecer o clube profundamente, mau era se não fosse o caso, tiradas sobre o hóquei em patins sub 15 feminino ou o polo super aquático sub 7 às terças feiras são puro show off, com 0 interesse.
O conhecimento profundo dos meandros do futebol também é muito bom, aquele argumento do Vieira do qual toda a gente se ri, mas que neste caso se torna especialmente hilariante por ter alinhado com o voto eletrónico, de facto ninguém fez farinha com ele, foi logo um bolo.
Depois, dizer que conhece o futebol de forma profunda porque redige contratos para uma série de entidades é muito engraçado também. Pode ser que esses contactos estejam à vista quando, finalmente, indique a sua estrutura para o futebol.
É que até a equipa conseguiste elogiar, quando até agora só apresentou 2 nomes para a área financeira.

Quando falo de liderança, refiro-me a uma combinação rara de competências: visão estratégica, capacidade de articulação clara de ideias, inteligência para gerir equipas e desafios complexos, e conhecimento multidimensional do Sport Lisboa e Benfica; algo que vai muito além do conhecimento básico que, como bem dizes, é obrigatório para qualquer candidato. Não se trata de "show off" de pormenores irrelevantes, mas de demonstrar uma compreensão integrada de como as diferentes áreas do clube se relacionam, desde a formação até às finanças, do futebol às modalidades.
Esta capacidade de liderança não é uma mera teoria. Está a ser comprovada de forma prática, no terreno, pela capacidade ímpar de atrair e mobilizar milhares de benfiquistas; não em salões, mas sim na rua, numa campanha que tem sido um exemplo de rigor, método e energia. Isso demonstra um carisma incontornável e uma ligação real com o associado, que é a base de qualquer projeto presidencial vencedor.
Quanto aos "meandros do futebol", não me refiro apenas a redação de contratos; refiro-me a compreender dinâmicas desportivas, mercados, estratégia desportiva internacional e nacional, e ter rede de contactos que possam servir o clube. Isso é algo que JDM tem, e que será crucial numa presidência benfiquista.
Sobre a equipa: sim, apresentou dois nomes fortes para as finanças; sinal de seriedade e de que está a construir com critério. Uma equipa não se constrói de um dia para o outro, nem pode ser apresentada segundo a nossa vontade, uma vez que muitos dos membros têm compromissos vigentes com outras entidades.
No fundo, a minha convicção mantém-se: estamos perante um candidato com profundidade conceptual, preparação e uma visão holística do clube; algo que, volto a dizer, vai muito além de "falar bem".
Podemos divergir na avaliação, mas acredito que são estas qualidades que o Benfica precisa hoje.

Que equipas e desafios complexos é que o JDM geriu?
É uma equipa séria e competente mas ainda não sabes quem são, é isso?
PS: isto foi escrito por inteligência artificial, certo?

Começo pelo fim... por que razão achas que foi escrito por IA? Não se pode ter um raciocínio lúcido e uma escrita cuidada?
Eu não disse que tinha uma equipa competente, mas que estava a formar uma equipa desse tipo.
Quanto ao resto, a resposta está no meu post.

Achei um texto um bocado artificial, peço desculpa.
Não respondeste ao mais importante, que equipas e desafios complexos é que o JDM geriu na sua vida profissional que se equiparam a gerir um clube como o Benfica?

Sem problema, mas não havia necessidade. O texto que escrevi foi apenas uma reformulação mais elaborada do comentário anterior que eu próprio tinha feito sobre o assunto, bem como de outros escritos recentes e daquilo que vejo no currículo de JDM (https://www.benficavencera.pt/quem-sou).

Parece-me evidente que alguém com um currículo como o dele já geriu equipas e enfrentou e resolveu desafios complexos em contextos e áreas relevantes para um candidato à presidência do clube. E, como referi, esta capacidade de liderança não é uma mera teoria. Está a ser comprovada de forma prática, no terreno, pela capacidade ímpar de atrair e mobilizar milhares de benfiquistas. Isso demonstra um carisma incontornável e uma ligação real com o associado, que é a base de qualquer projeto presidencial vencedor... feito ainda por cima com menos meios e suporte do que outros candidatos.

Há algumas semanas, dei o exemplo de JFK, que foi eleito presidente dos Estados Unidos com apenas 43 anos e sem experiência prévia na gestão de um executivo governamental ou de uma grande organização. No entanto, possuía um carisma e capacidades únicas e soube rodear-se de pessoas competentes para governar o país.

[_1962_]

E para que fique claro, falar bem, comunicar bem, nunca pode ser considerado um problema. Mais, se é verdade que JdM fala bem devido à sua formação académica (curiosamente a mesma de JNL), também é verdade que ele comunica bem porque está a falar de algo que ele conhece duma ponta à outra, algo que é a vida dele, o Benfica. Ou seja ele está totalmente à vontade pelo conhecimento que tem e isso é complementado pela boa oratória que também tem.

Concordo em absoluto...
Com JDM (edit), estamos perante um perfil de liderança raro e completo, cuja capacidade de comunicação é apenas a ponta do iceberg.
O que verdadeiramente o distingue é a substância que sustenta o seu discurso: um conhecimento profundo do clube em todas as suas vertentes (do futebol, às modalidades, às finanças, do sócio ao património...), um entendimento íntimo da sua cultura e dos seus desafios, um conhecimento profundo dos meandros do futebol e do desporto em geral (em Portugal e internacionalmente) e, entre várias outras coisas, uma inteligência e sagacidade comprovadas pela capacidade de responder sob pressão sem titubear.
Além de tudo isso, está a construir uma equipa séria e competente para executar o seu projeto.
Em suma, não se trata de um candidato que "apenas fala bem". Trata-se de um candidato que pensa bem, prepara-se melhor, e articula com clareza uma visão estratégica abrangente; precisamente o que se exige de um Presidente do Sport Lisboa e Benfica.
Ignorar esta pluralidade de competências é escolher não ver a totalidade do seu valor.

O que é que o Manteigas já liderou para ser considerado um líder nato?
Conhecimento profundo do clube, pá... Qualquer candidato tem de conhecer o clube profundamente, mau era se não fosse o caso, tiradas sobre o hóquei em patins sub 15 feminino ou o polo super aquático sub 7 às terças feiras são puro show off, com 0 interesse.
O conhecimento profundo dos meandros do futebol também é muito bom, aquele argumento do Vieira do qual toda a gente se ri, mas que neste caso se torna especialmente hilariante por ter alinhado com o voto eletrónico, de facto ninguém fez farinha com ele, foi logo um bolo.
Depois, dizer que conhece o futebol de forma profunda porque redige contratos para uma série de entidades é muito engraçado também. Pode ser que esses contactos estejam à vista quando, finalmente, indique a sua estrutura para o futebol.
É que até a equipa conseguiste elogiar, quando até agora só apresentou 2 nomes para a área financeira.

Quando falo de liderança, refiro-me a uma combinação rara de competências: visão estratégica, capacidade de articulação clara de ideias, inteligência para gerir equipas e desafios complexos, e conhecimento multidimensional do Sport Lisboa e Benfica; algo que vai muito além do conhecimento básico que, como bem dizes, é obrigatório para qualquer candidato. Não se trata de "show off" de pormenores irrelevantes, mas de demonstrar uma compreensão integrada de como as diferentes áreas do clube se relacionam, desde a formação até às finanças, do futebol às modalidades.
Esta capacidade de liderança não é uma mera teoria. Está a ser comprovada de forma prática, no terreno, pela capacidade ímpar de atrair e mobilizar milhares de benfiquistas; não em salões, mas sim na rua, numa campanha que tem sido um exemplo de rigor, método e energia. Isso demonstra um carisma incontornável e uma ligação real com o associado, que é a base de qualquer projeto presidencial vencedor.
Quanto aos "meandros do futebol", não me refiro apenas a redação de contratos; refiro-me a compreender dinâmicas desportivas, mercados, estratégia desportiva internacional e nacional, e ter rede de contactos que possam servir o clube. Isso é algo que JDM tem, e que será crucial numa presidência benfiquista.
Sobre a equipa: sim, apresentou dois nomes fortes para as finanças; sinal de seriedade e de que está a construir com critério. Uma equipa não se constrói de um dia para o outro, nem pode ser apresentada segundo a nossa vontade, uma vez que muitos dos membros têm compromissos vigentes com outras entidades.
No fundo, a minha convicção mantém-se: estamos perante um candidato com profundidade conceptual, preparação e uma visão holística do clube; algo que, volto a dizer, vai muito além de "falar bem".
Podemos divergir na avaliação, mas acredito que são estas qualidades que o Benfica precisa hoje.

Que equipas e desafios complexos é que o JDM geriu?
É uma equipa séria e competente mas ainda não sabes quem são, é isso?
PS: isto foi escrito por inteligência artificial, certo?

Começo pelo fim... por que razão achas que foi escrito por IA? Não se pode ter um raciocínio lúcido e uma escrita cuidada?
Eu não disse que tinha uma equipa competente, mas que estava a formar uma equipa desse tipo.
Quanto ao resto, a resposta está no meu post.

Achei um texto um bocado artificial, peço desculpa.
Não respondeste ao mais importante, que equipas e desafios complexos é que o JDM geriu na sua vida profissional que se equiparam a gerir um clube como o Benfica?

Sem problema, mas não havia necessidade. O texto que escrevi foi apenas uma reformulação mais elaborada do comentário anterior que eu próprio tinha feito sobre o assunto, bem como de outros escritos recentes e daquilo que vejo no currículo de JDM (https://www.benficavencera.pt/quem-sou).

Parece-me evidente que alguém com um currículo como o dele já geriu equipas e enfrentou e resolveu desafios complexos em contextos e áreas relevantes para um candidato à presidência do clube. E, como referi, esta capacidade de liderança não é uma mera teoria. Está a ser comprovada de forma prática, no terreno, pela capacidade ímpar de atrair e mobilizar milhares de benfiquistas. Isso demonstra um carisma incontornável e uma ligação real com o associado, que é a base de qualquer projeto presidencial vencedor... feito ainda por cima com menos meios e suporte do que outros candidatos.

Há algumas semanas, dei o exemplo de JFK, que foi eleito presidente dos Estados Unidos com apenas 43 anos e sem experiência prévia na gestão de um executivo governamental ou de uma grande organização. No entanto, possuía um carisma e capacidades únicas e soube rodear-se de pessoas competentes para governar o país.

Com todo o respeito,  tu novamente não respondeste à minha questão.

"Parece-me evidente...", não é evidente e por isso é que eu perguntei.

O que estás a tentar passar é na verdade uma mera teoria que tu queres acreditar, e tens todo o direito de fazer isso. Mas não estás a conseguir fundamentar a tua teoria com factos concretos.

Tentar colar o JDM ao JFK faz-me ainda ter menos respeito pela tua teoria.

 

[O Fura-Redes]

[PlusUltra]

E para que fique claro, falar bem, comunicar bem, nunca pode ser considerado um problema. Mais, se é verdade que JdM fala bem devido à sua formação académica (curiosamente a mesma de JNL), também é verdade que ele comunica bem porque está a falar de algo que ele conhece duma ponta à outra, algo que é a vida dele, o Benfica. Ou seja ele está totalmente à vontade pelo conhecimento que tem e isso é complementado pela boa oratória que também tem.

Concordo em absoluto...
Com JDM (edit), estamos perante um perfil de liderança raro e completo, cuja capacidade de comunicação é apenas a ponta do iceberg.
O que verdadeiramente o distingue é a substância que sustenta o seu discurso: um conhecimento profundo do clube em todas as suas vertentes (do futebol, às modalidades, às finanças, do sócio ao património...), um entendimento íntimo da sua cultura e dos seus desafios, um conhecimento profundo dos meandros do futebol e do desporto em geral (em Portugal e internacionalmente) e, entre várias outras coisas, uma inteligência e sagacidade comprovadas pela capacidade de responder sob pressão sem titubear.
Além de tudo isso, está a construir uma equipa séria e competente para executar o seu projeto.
Em suma, não se trata de um candidato que "apenas fala bem". Trata-se de um candidato que pensa bem, prepara-se melhor, e articula com clareza uma visão estratégica abrangente; precisamente o que se exige de um Presidente do Sport Lisboa e Benfica.
Ignorar esta pluralidade de competências é escolher não ver a totalidade do seu valor.

O que é que o Manteigas já liderou para ser considerado um líder nato?
Conhecimento profundo do clube, pá... Qualquer candidato tem de conhecer o clube profundamente, mau era se não fosse o caso, tiradas sobre o hóquei em patins sub 15 feminino ou o polo super aquático sub 7 às terças feiras são puro show off, com 0 interesse.
O conhecimento profundo dos meandros do futebol também é muito bom, aquele argumento do Vieira do qual toda a gente se ri, mas que neste caso se torna especialmente hilariante por ter alinhado com o voto eletrónico, de facto ninguém fez farinha com ele, foi logo um bolo.
Depois, dizer que conhece o futebol de forma profunda porque redige contratos para uma série de entidades é muito engraçado também. Pode ser que esses contactos estejam à vista quando, finalmente, indique a sua estrutura para o futebol.
É que até a equipa conseguiste elogiar, quando até agora só apresentou 2 nomes para a área financeira.

Quando falo de liderança, refiro-me a uma combinação rara de competências: visão estratégica, capacidade de articulação clara de ideias, inteligência para gerir equipas e desafios complexos, e conhecimento multidimensional do Sport Lisboa e Benfica; algo que vai muito além do conhecimento básico que, como bem dizes, é obrigatório para qualquer candidato. Não se trata de "show off" de pormenores irrelevantes, mas de demonstrar uma compreensão integrada de como as diferentes áreas do clube se relacionam, desde a formação até às finanças, do futebol às modalidades.
Esta capacidade de liderança não é uma mera teoria. Está a ser comprovada de forma prática, no terreno, pela capacidade ímpar de atrair e mobilizar milhares de benfiquistas; não em salões, mas sim na rua, numa campanha que tem sido um exemplo de rigor, método e energia. Isso demonstra um carisma incontornável e uma ligação real com o associado, que é a base de qualquer projeto presidencial vencedor.
Quanto aos "meandros do futebol", não me refiro apenas a redação de contratos; refiro-me a compreender dinâmicas desportivas, mercados, estratégia desportiva internacional e nacional, e ter rede de contactos que possam servir o clube. Isso é algo que JDM tem, e que será crucial numa presidência benfiquista.
Sobre a equipa: sim, apresentou dois nomes fortes para as finanças; sinal de seriedade e de que está a construir com critério. Uma equipa não se constrói de um dia para o outro, nem pode ser apresentada segundo a nossa vontade, uma vez que muitos dos membros têm compromissos vigentes com outras entidades.
No fundo, a minha convicção mantém-se: estamos perante um candidato com profundidade conceptual, preparação e uma visão holística do clube; algo que, volto a dizer, vai muito além de "falar bem".
Podemos divergir na avaliação, mas acredito que são estas qualidades que o Benfica precisa hoje.

Que equipas e desafios complexos é que o JDM geriu?
É uma equipa séria e competente mas ainda não sabes quem são, é isso?
PS: isto foi escrito por inteligência artificial, certo?

Começo pelo fim... por que razão achas que foi escrito por IA? Não se pode ter um raciocínio lúcido e uma escrita cuidada?
Eu não disse que tinha uma equipa competente, mas que estava a formar uma equipa desse tipo.
Quanto ao resto, a resposta está no meu post.

Achei um texto um bocado artificial, peço desculpa.
Não respondeste ao mais importante, que equipas e desafios complexos é que o JDM geriu na sua vida profissional que se equiparam a gerir um clube como o Benfica?

Sem problema, mas não havia necessidade. O texto que escrevi foi apenas uma reformulação mais elaborada do comentário anterior que eu próprio tinha feito sobre o assunto, bem como de outros escritos recentes e daquilo que vejo no currículo de JDM (https://www.benficavencera.pt/quem-sou).
Parece-me evidente que alguém com um currículo como o dele já geriu equipas e enfrentou e resolveu desafios complexos em contextos e áreas relevantes para um candidato à presidência do clube. E, como referi, esta capacidade de liderança não é uma mera teoria. Está a ser comprovada de forma prática, no terreno, pela capacidade ímpar de atrair e mobilizar milhares de benfiquistas. Isso demonstra um carisma incontornável e uma ligação real com o associado, que é a base de qualquer projeto presidencial vencedor... feito ainda por cima com menos meios e suporte do que outros candidatos.
Há algumas semanas, dei o exemplo de JFK, que foi eleito presidente dos Estados Unidos com apenas 43 anos e sem experiência prévia na gestão de um executivo governamental ou de uma grande organização. No entanto, possuía um carisma e capacidades únicas e soube rodear-se de pessoas competentes para governar o país.

Com todo o respeito,  tu novamente não respondeste à minha questão.
"Parece-me evidente...", não é evidente e por isso é que eu perguntei.
O que estás a tentar passar é na verdade uma mera teoria que tu queres acreditar, e tens todo o direito de fazer isso. Mas não estás a conseguir fundamentar a tua teoria com factos concretos.
Tentar colar o JDM ao JFK faz-me ainda ter menos respeito pela tua teoria.
 

Também com todo o respeito, apelei ao currículo do JDM (e não só) para fazer essa afirmação, e isso é totalmente lícito... como qualquer gestor de Recursos Humanos reconheceria.

Quanto ao JFK, utilizei-o apenas como um exemplo de uma liderança que não assenta num currículo tradicional de grande gestor. Se não gostas desse exemplo, poderia dar-te o do presidente do nosso rival da Segunda Circular.

Tens todo o direito de valorizar mais ou menos a minha opinião, mas isso não a torna errada.

[Olos]

E para que fique claro, falar bem, comunicar bem, nunca pode ser considerado um problema. Mais, se é verdade que JdM fala bem devido à sua formação académica (curiosamente a mesma de JNL), também é verdade que ele comunica bem porque está a falar de algo que ele conhece duma ponta à outra, algo que é a vida dele, o Benfica. Ou seja ele está totalmente à vontade pelo conhecimento que tem e isso é complementado pela boa oratória que também tem.

Concordo em absoluto...
Com JDM (edit), estamos perante um perfil de liderança raro e completo, cuja capacidade de comunicação é apenas a ponta do iceberg.
O que verdadeiramente o distingue é a substância que sustenta o seu discurso: um conhecimento profundo do clube em todas as suas vertentes (do futebol, às modalidades, às finanças, do sócio ao património...), um entendimento íntimo da sua cultura e dos seus desafios, um conhecimento profundo dos meandros do futebol e do desporto em geral (em Portugal e internacionalmente) e, entre várias outras coisas, uma inteligência e sagacidade comprovadas pela capacidade de responder sob pressão sem titubear.
Além de tudo isso, está a construir uma equipa séria e competente para executar o seu projeto.
Em suma, não se trata de um candidato que "apenas fala bem". Trata-se de um candidato que pensa bem, prepara-se melhor, e articula com clareza uma visão estratégica abrangente; precisamente o que se exige de um Presidente do Sport Lisboa e Benfica.
Ignorar esta pluralidade de competências é escolher não ver a totalidade do seu valor.

O que é que o Manteigas já liderou para ser considerado um líder nato?
Conhecimento profundo do clube, pá... Qualquer candidato tem de conhecer o clube profundamente, mau era se não fosse o caso, tiradas sobre o hóquei em patins sub 15 feminino ou o polo super aquático sub 7 às terças feiras são puro show off, com 0 interesse.
O conhecimento profundo dos meandros do futebol também é muito bom, aquele argumento do Vieira do qual toda a gente se ri, mas que neste caso se torna especialmente hilariante por ter alinhado com o voto eletrónico, de facto ninguém fez farinha com ele, foi logo um bolo.
Depois, dizer que conhece o futebol de forma profunda porque redige contratos para uma série de entidades é muito engraçado também. Pode ser que esses contactos estejam à vista quando, finalmente, indique a sua estrutura para o futebol.
É que até a equipa conseguiste elogiar, quando até agora só apresentou 2 nomes para a área financeira.

Quando falo de liderança, refiro-me a uma combinação rara de competências: visão estratégica, capacidade de articulação clara de ideias, inteligência para gerir equipas e desafios complexos, e conhecimento multidimensional do Sport Lisboa e Benfica; algo que vai muito além do conhecimento básico que, como bem dizes, é obrigatório para qualquer candidato. Não se trata de "show off" de pormenores irrelevantes, mas de demonstrar uma compreensão integrada de como as diferentes áreas do clube se relacionam, desde a formação até às finanças, do futebol às modalidades.

Esta capacidade de liderança não é uma mera teoria. Está a ser comprovada de forma prática, no terreno, pela capacidade ímpar de atrair e mobilizar milhares de benfiquistas; não em salões, mas sim na rua, numa campanha que tem sido um exemplo de rigor, método e energia. Isso demonstra um carisma incontornável e uma ligação real com o associado, que é a base de qualquer projeto presidencial vencedor.

Quanto aos "meandros do futebol", não me refiro apenas a redação de contratos; refiro-me a compreender dinâmicas desportivas, mercados, estratégia desportiva internacional e nacional, e ter rede de contactos que possam servir o clube. Isso é algo que JDM tem, e que será crucial numa presidência benfiquista.

Sobre a equipa: sim, apresentou dois nomes fortes para as finanças; sinal de seriedade e de que está a construir com critério. Uma equipa não se constrói de um dia para o outro, nem pode ser apresentada segundo a nossa vontade, uma vez que muitos dos membros têm compromissos vigentes com outras entidades.

No fundo, a minha convicção mantém-se: estamos perante um candidato com profundidade conceptual, preparação e uma visão holística do clube; algo que, volto a dizer, vai muito além de "falar bem".

Podemos divergir na avaliação, mas acredito que são estas qualidades que o Benfica precisa hoje.

Que equipas e desafios complexos é que o JDM geriu?

É uma equipa séria e competente mas ainda não sabes quem são, é isso?

PS: isto foi escrito por inteligência artificial, certo?

Começo pelo fim... por que razão achas que foi escrito por IA? Não se pode ter um raciocínio lúcido e uma escrita cuidada?

Eu não disse que tinha uma equipa competente, mas que estava a formar uma equipa desse tipo.

Quanto ao resto, a resposta está no meu post.

Talvez pela formatação ele tenha ficado com essa ideia... Até o texto está fixo a preto color=#0f1115

Parece um copy paste de algures.

Os outros posts não estão assim.

Não quer dizer que seja ia claro.

[PlusUltra]

E para que fique claro, falar bem, comunicar bem, nunca pode ser considerado um problema. Mais, se é verdade que JdM fala bem devido à sua formação académica (curiosamente a mesma de JNL), também é verdade que ele comunica bem porque está a falar de algo que ele conhece duma ponta à outra, algo que é a vida dele, o Benfica. Ou seja ele está totalmente à vontade pelo conhecimento que tem e isso é complementado pela boa oratória que também tem.

Concordo em absoluto...
Com JDM (edit), estamos perante um perfil de liderança raro e completo, cuja capacidade de comunicação é apenas a ponta do iceberg.
O que verdadeiramente o distingue é a substância que sustenta o seu discurso: um conhecimento profundo do clube em todas as suas vertentes (do futebol, às modalidades, às finanças, do sócio ao património...), um entendimento íntimo da sua cultura e dos seus desafios, um conhecimento profundo dos meandros do futebol e do desporto em geral (em Portugal e internacionalmente) e, entre várias outras coisas, uma inteligência e sagacidade comprovadas pela capacidade de responder sob pressão sem titubear.
Além de tudo isso, está a construir uma equipa séria e competente para executar o seu projeto.
Em suma, não se trata de um candidato que "apenas fala bem". Trata-se de um candidato que pensa bem, prepara-se melhor, e articula com clareza uma visão estratégica abrangente; precisamente o que se exige de um Presidente do Sport Lisboa e Benfica.
Ignorar esta pluralidade de competências é escolher não ver a totalidade do seu valor.

O que é que o Manteigas já liderou para ser considerado um líder nato?
Conhecimento profundo do clube, pá... Qualquer candidato tem de conhecer o clube profundamente, mau era se não fosse o caso, tiradas sobre o hóquei em patins sub 15 feminino ou o polo super aquático sub 7 às terças feiras são puro show off, com 0 interesse.
O conhecimento profundo dos meandros do futebol também é muito bom, aquele argumento do Vieira do qual toda a gente se ri, mas que neste caso se torna especialmente hilariante por ter alinhado com o voto eletrónico, de facto ninguém fez farinha com ele, foi logo um bolo.
Depois, dizer que conhece o futebol de forma profunda porque redige contratos para uma série de entidades é muito engraçado também. Pode ser que esses contactos estejam à vista quando, finalmente, indique a sua estrutura para o futebol.
É que até a equipa conseguiste elogiar, quando até agora só apresentou 2 nomes para a área financeira.

Quando falo de liderança, refiro-me a uma combinação rara de competências: visão estratégica, capacidade de articulação clara de ideias, inteligência para gerir equipas e desafios complexos, e conhecimento multidimensional do Sport Lisboa e Benfica; algo que vai muito além do conhecimento básico que, como bem dizes, é obrigatório para qualquer candidato. Não se trata de "show off" de pormenores irrelevantes, mas de demonstrar uma compreensão integrada de como as diferentes áreas do clube se relacionam, desde a formação até às finanças, do futebol às modalidades.

Esta capacidade de liderança não é uma mera teoria. Está a ser comprovada de forma prática, no terreno, pela capacidade ímpar de atrair e mobilizar milhares de benfiquistas; não em salões, mas sim na rua, numa campanha que tem sido um exemplo de rigor, método e energia. Isso demonstra um carisma incontornável e uma ligação real com o associado, que é a base de qualquer projeto presidencial vencedor.

Quanto aos "meandros do futebol", não me refiro apenas a redação de contratos; refiro-me a compreender dinâmicas desportivas, mercados, estratégia desportiva internacional e nacional, e ter rede de contactos que possam servir o clube. Isso é algo que JDM tem, e que será crucial numa presidência benfiquista.

Sobre a equipa: sim, apresentou dois nomes fortes para as finanças; sinal de seriedade e de que está a construir com critério. Uma equipa não se constrói de um dia para o outro, nem pode ser apresentada segundo a nossa vontade, uma vez que muitos dos membros têm compromissos vigentes com outras entidades.

No fundo, a minha convicção mantém-se: estamos perante um candidato com profundidade conceptual, preparação e uma visão holística do clube; algo que, volto a dizer, vai muito além de "falar bem".

Podemos divergir na avaliação, mas acredito que são estas qualidades que o Benfica precisa hoje.

Que equipas e desafios complexos é que o JDM geriu?

É uma equipa séria e competente mas ainda não sabes quem são, é isso?

PS: isto foi escrito por inteligência artificial, certo?

Começo pelo fim... por que razão achas que foi escrito por IA? Não se pode ter um raciocínio lúcido e uma escrita cuidada?

Eu não disse que tinha uma equipa competente, mas que estava a formar uma equipa desse tipo.

Quanto ao resto, a resposta está no meu post.

Talvez pela formatação ele tenha ficado com essa ideia... Até o texto está fixo a preto color=#0f1115

Parece um copy paste de algures.

Os outros posts não estão assim.

Não quer dizer que seja ia claro.

Como expliquei noutro post, comentários mais longos escrevo-os num draft de email para calmamente poder rever e corrigir ortograficamente, etc., e depois faço copy/paste para aqui.

[HB]

João Diogo Manteigas e Mourinho: «O teu sucesso é o sucesso de todos os benfiquistas»

Candidato à presidência do Benfica dá as boas-vindas ao treinador a quem deixa elogios e deseja felicidades



João Diogo Manteigas, candidato às eleições de 25 de outubro, deixou uma mensagem nas redes sociais a desejar sucesso ao novo treinador do Benfica. "Bem-vindo, José Mourinho! Desejamos-te o maior sucesso neste desafio! Que a experiência, liderança e dedicação iniciadas na nossa casa há 25 anos, contribuam para engrandecer ainda mais a história do nosso clube. O teu sucesso é o sucesso de todos os Benfiquistas", escreveu o advogado no X.

João Diogo Manteigas
@BenficaVencera

Bem-vindo, José Mourinho! Desejamos-te o maior sucesso neste desafio! Que a experiência, liderança e dedicação iniciadas na nossa casa há 25 anos, contribuam para engrandecer ainda mais a história do nosso clube.

O teu sucesso é o sucesso de todos os Benfiquistas.



https://x.com/BenficaVencera/status/1968698554970407015

https://www.record.pt/futebol/futebol-nacional/liga-betclic/benfica/detalhe/joao-diogo-manteigas-e-mourinho-o-teu-sucesso-e-o-sucesso-de-todos-os-benfiquistas?ref=HP_Ultimas

[_1962_]

E para que fique claro, falar bem, comunicar bem, nunca pode ser considerado um problema. Mais, se é verdade que JdM fala bem devido à sua formação académica (curiosamente a mesma de JNL), também é verdade que ele comunica bem porque está a falar de algo que ele conhece duma ponta à outra, algo que é a vida dele, o Benfica. Ou seja ele está totalmente à vontade pelo conhecimento que tem e isso é complementado pela boa oratória que também tem.

Concordo em absoluto...
Com JDM (edit), estamos perante um perfil de liderança raro e completo, cuja capacidade de comunicação é apenas a ponta do iceberg.
O que verdadeiramente o distingue é a substância que sustenta o seu discurso: um conhecimento profundo do clube em todas as suas vertentes (do futebol, às modalidades, às finanças, do sócio ao património...), um entendimento íntimo da sua cultura e dos seus desafios, um conhecimento profundo dos meandros do futebol e do desporto em geral (em Portugal e internacionalmente) e, entre várias outras coisas, uma inteligência e sagacidade comprovadas pela capacidade de responder sob pressão sem titubear.
Além de tudo isso, está a construir uma equipa séria e competente para executar o seu projeto.
Em suma, não se trata de um candidato que "apenas fala bem". Trata-se de um candidato que pensa bem, prepara-se melhor, e articula com clareza uma visão estratégica abrangente; precisamente o que se exige de um Presidente do Sport Lisboa e Benfica.
Ignorar esta pluralidade de competências é escolher não ver a totalidade do seu valor.

O que é que o Manteigas já liderou para ser considerado um líder nato?
Conhecimento profundo do clube, pá... Qualquer candidato tem de conhecer o clube profundamente, mau era se não fosse o caso, tiradas sobre o hóquei em patins sub 15 feminino ou o polo super aquático sub 7 às terças feiras são puro show off, com 0 interesse.
O conhecimento profundo dos meandros do futebol também é muito bom, aquele argumento do Vieira do qual toda a gente se ri, mas que neste caso se torna especialmente hilariante por ter alinhado com o voto eletrónico, de facto ninguém fez farinha com ele, foi logo um bolo.
Depois, dizer que conhece o futebol de forma profunda porque redige contratos para uma série de entidades é muito engraçado também. Pode ser que esses contactos estejam à vista quando, finalmente, indique a sua estrutura para o futebol.
É que até a equipa conseguiste elogiar, quando até agora só apresentou 2 nomes para a área financeira.

Quando falo de liderança, refiro-me a uma combinação rara de competências: visão estratégica, capacidade de articulação clara de ideias, inteligência para gerir equipas e desafios complexos, e conhecimento multidimensional do Sport Lisboa e Benfica; algo que vai muito além do conhecimento básico que, como bem dizes, é obrigatório para qualquer candidato. Não se trata de "show off" de pormenores irrelevantes, mas de demonstrar uma compreensão integrada de como as diferentes áreas do clube se relacionam, desde a formação até às finanças, do futebol às modalidades.
Esta capacidade de liderança não é uma mera teoria. Está a ser comprovada de forma prática, no terreno, pela capacidade ímpar de atrair e mobilizar milhares de benfiquistas; não em salões, mas sim na rua, numa campanha que tem sido um exemplo de rigor, método e energia. Isso demonstra um carisma incontornável e uma ligação real com o associado, que é a base de qualquer projeto presidencial vencedor.
Quanto aos "meandros do futebol", não me refiro apenas a redação de contratos; refiro-me a compreender dinâmicas desportivas, mercados, estratégia desportiva internacional e nacional, e ter rede de contactos que possam servir o clube. Isso é algo que JDM tem, e que será crucial numa presidência benfiquista.
Sobre a equipa: sim, apresentou dois nomes fortes para as finanças; sinal de seriedade e de que está a construir com critério. Uma equipa não se constrói de um dia para o outro, nem pode ser apresentada segundo a nossa vontade, uma vez que muitos dos membros têm compromissos vigentes com outras entidades.
No fundo, a minha convicção mantém-se: estamos perante um candidato com profundidade conceptual, preparação e uma visão holística do clube; algo que, volto a dizer, vai muito além de "falar bem".
Podemos divergir na avaliação, mas acredito que são estas qualidades que o Benfica precisa hoje.

Que equipas e desafios complexos é que o JDM geriu?
É uma equipa séria e competente mas ainda não sabes quem são, é isso?
PS: isto foi escrito por inteligência artificial, certo?

Começo pelo fim... por que razão achas que foi escrito por IA? Não se pode ter um raciocínio lúcido e uma escrita cuidada?
Eu não disse que tinha uma equipa competente, mas que estava a formar uma equipa desse tipo.
Quanto ao resto, a resposta está no meu post.

Achei um texto um bocado artificial, peço desculpa.
Não respondeste ao mais importante, que equipas e desafios complexos é que o JDM geriu na sua vida profissional que se equiparam a gerir um clube como o Benfica?

Sem problema, mas não havia necessidade. O texto que escrevi foi apenas uma reformulação mais elaborada do comentário anterior que eu próprio tinha feito sobre o assunto, bem como de outros escritos recentes e daquilo que vejo no currículo de JDM (https://www.benficavencera.pt/quem-sou).
Parece-me evidente que alguém com um currículo como o dele já geriu equipas e enfrentou e resolveu desafios complexos em contextos e áreas relevantes para um candidato à presidência do clube. E, como referi, esta capacidade de liderança não é uma mera teoria. Está a ser comprovada de forma prática, no terreno, pela capacidade ímpar de atrair e mobilizar milhares de benfiquistas. Isso demonstra um carisma incontornável e uma ligação real com o associado, que é a base de qualquer projeto presidencial vencedor... feito ainda por cima com menos meios e suporte do que outros candidatos.
Há algumas semanas, dei o exemplo de JFK, que foi eleito presidente dos Estados Unidos com apenas 43 anos e sem experiência prévia na gestão de um executivo governamental ou de uma grande organização. No entanto, possuía um carisma e capacidades únicas e soube rodear-se de pessoas competentes para governar o país.

Com todo o respeito,  tu novamente não respondeste à minha questão.
"Parece-me evidente...", não é evidente e por isso é que eu perguntei.
O que estás a tentar passar é na verdade uma mera teoria que tu queres acreditar, e tens todo o direito de fazer isso. Mas não estás a conseguir fundamentar a tua teoria com factos concretos.
Tentar colar o JDM ao JFK faz-me ainda ter menos respeito pela tua teoria.
 

Também com todo o respeito, apelei ao currículo do JDM (e não só) para fazer essa afirmação, e isso é totalmente lícito... como qualquer gestor de Recursos Humanos reconheceria.

Quanto ao JFK, utilizei-o apenas como um exemplo de uma liderança que não assenta num currículo tradicional de grande gestor. Se não gostas desse exemplo, poderia dar-te o do presidente do nosso rival da Segunda Circular.

Tens todo o direito de valorizar mais ou menos a minha opinião, mas isso não a torna errada.

Não estou a desvalorizar a tua opinião, muito menos a dizer que ela está errada.

Se tu escrevesses, na minha opinião o JDM pode ser um grande presidente por isto e por aquilo... tudo certo.

A tua forma de falar do JDM parece alguém a falar de uma divindidade que desceu à terra para visitar os comuns mortais. Isso é meio estranho, ainda para mais ele nem tem um currículo assim tão impressionante.

Não há necessidade de prolongar esta discussão, discordamos e está tudo bem.

O fundamental é que desejamos que o vieirismo termine de vez no Benfica, isso é tudo que importa agora.

[PlusUltra]

E para que fique claro, falar bem, comunicar bem, nunca pode ser considerado um problema. Mais, se é verdade que JdM fala bem devido à sua formação académica (curiosamente a mesma de JNL), também é verdade que ele comunica bem porque está a falar de algo que ele conhece duma ponta à outra, algo que é a vida dele, o Benfica. Ou seja ele está totalmente à vontade pelo conhecimento que tem e isso é complementado pela boa oratória que também tem.

Concordo em absoluto...
Com JDM (edit), estamos perante um perfil de liderança raro e completo, cuja capacidade de comunicação é apenas a ponta do iceberg.
O que verdadeiramente o distingue é a substância que sustenta o seu discurso: um conhecimento profundo do clube em todas as suas vertentes (do futebol, às modalidades, às finanças, do sócio ao património...), um entendimento íntimo da sua cultura e dos seus desafios, um conhecimento profundo dos meandros do futebol e do desporto em geral (em Portugal e internacionalmente) e, entre várias outras coisas, uma inteligência e sagacidade comprovadas pela capacidade de responder sob pressão sem titubear.
Além de tudo isso, está a construir uma equipa séria e competente para executar o seu projeto.
Em suma, não se trata de um candidato que "apenas fala bem". Trata-se de um candidato que pensa bem, prepara-se melhor, e articula com clareza uma visão estratégica abrangente; precisamente o que se exige de um Presidente do Sport Lisboa e Benfica.
Ignorar esta pluralidade de competências é escolher não ver a totalidade do seu valor.

O que é que o Manteigas já liderou para ser considerado um líder nato?
Conhecimento profundo do clube, pá... Qualquer candidato tem de conhecer o clube profundamente, mau era se não fosse o caso, tiradas sobre o hóquei em patins sub 15 feminino ou o polo super aquático sub 7 às terças feiras são puro show off, com 0 interesse.
O conhecimento profundo dos meandros do futebol também é muito bom, aquele argumento do Vieira do qual toda a gente se ri, mas que neste caso se torna especialmente hilariante por ter alinhado com o voto eletrónico, de facto ninguém fez farinha com ele, foi logo um bolo.
Depois, dizer que conhece o futebol de forma profunda porque redige contratos para uma série de entidades é muito engraçado também. Pode ser que esses contactos estejam à vista quando, finalmente, indique a sua estrutura para o futebol.
É que até a equipa conseguiste elogiar, quando até agora só apresentou 2 nomes para a área financeira.

Quando falo de liderança, refiro-me a uma combinação rara de competências: visão estratégica, capacidade de articulação clara de ideias, inteligência para gerir equipas e desafios complexos, e conhecimento multidimensional do Sport Lisboa e Benfica; algo que vai muito além do conhecimento básico que, como bem dizes, é obrigatório para qualquer candidato. Não se trata de "show off" de pormenores irrelevantes, mas de demonstrar uma compreensão integrada de como as diferentes áreas do clube se relacionam, desde a formação até às finanças, do futebol às modalidades.
Esta capacidade de liderança não é uma mera teoria. Está a ser comprovada de forma prática, no terreno, pela capacidade ímpar de atrair e mobilizar milhares de benfiquistas; não em salões, mas sim na rua, numa campanha que tem sido um exemplo de rigor, método e energia. Isso demonstra um carisma incontornável e uma ligação real com o associado, que é a base de qualquer projeto presidencial vencedor.
Quanto aos "meandros do futebol", não me refiro apenas a redação de contratos; refiro-me a compreender dinâmicas desportivas, mercados, estratégia desportiva internacional e nacional, e ter rede de contactos que possam servir o clube. Isso é algo que JDM tem, e que será crucial numa presidência benfiquista.
Sobre a equipa: sim, apresentou dois nomes fortes para as finanças; sinal de seriedade e de que está a construir com critério. Uma equipa não se constrói de um dia para o outro, nem pode ser apresentada segundo a nossa vontade, uma vez que muitos dos membros têm compromissos vigentes com outras entidades.
No fundo, a minha convicção mantém-se: estamos perante um candidato com profundidade conceptual, preparação e uma visão holística do clube; algo que, volto a dizer, vai muito além de "falar bem".
Podemos divergir na avaliação, mas acredito que são estas qualidades que o Benfica precisa hoje.

Que equipas e desafios complexos é que o JDM geriu?
É uma equipa séria e competente mas ainda não sabes quem são, é isso?
PS: isto foi escrito por inteligência artificial, certo?

Começo pelo fim... por que razão achas que foi escrito por IA? Não se pode ter um raciocínio lúcido e uma escrita cuidada?
Eu não disse que tinha uma equipa competente, mas que estava a formar uma equipa desse tipo.
Quanto ao resto, a resposta está no meu post.

Achei um texto um bocado artificial, peço desculpa.
Não respondeste ao mais importante, que equipas e desafios complexos é que o JDM geriu na sua vida profissional que se equiparam a gerir um clube como o Benfica?

Sem problema, mas não havia necessidade. O texto que escrevi foi apenas uma reformulação mais elaborada do comentário anterior que eu próprio tinha feito sobre o assunto, bem como de outros escritos recentes e daquilo que vejo no currículo de JDM (https://www.benficavencera.pt/quem-sou).
Parece-me evidente que alguém com um currículo como o dele já geriu equipas e enfrentou e resolveu desafios complexos em contextos e áreas relevantes para um candidato à presidência do clube. E, como referi, esta capacidade de liderança não é uma mera teoria. Está a ser comprovada de forma prática, no terreno, pela capacidade ímpar de atrair e mobilizar milhares de benfiquistas. Isso demonstra um carisma incontornável e uma ligação real com o associado, que é a base de qualquer projeto presidencial vencedor... feito ainda por cima com menos meios e suporte do que outros candidatos.
Há algumas semanas, dei o exemplo de JFK, que foi eleito presidente dos Estados Unidos com apenas 43 anos e sem experiência prévia na gestão de um executivo governamental ou de uma grande organização. No entanto, possuía um carisma e capacidades únicas e soube rodear-se de pessoas competentes para governar o país.

Com todo o respeito,  tu novamente não respondeste à minha questão.
"Parece-me evidente...", não é evidente e por isso é que eu perguntei.
O que estás a tentar passar é na verdade uma mera teoria que tu queres acreditar, e tens todo o direito de fazer isso. Mas não estás a conseguir fundamentar a tua teoria com factos concretos.
Tentar colar o JDM ao JFK faz-me ainda ter menos respeito pela tua teoria.
 

Também com todo o respeito, apelei ao currículo do JDM (e não só) para fazer essa afirmação, e isso é totalmente lícito... como qualquer gestor de Recursos Humanos reconheceria.

Quanto ao JFK, utilizei-o apenas como um exemplo de uma liderança que não assenta num currículo tradicional de grande gestor. Se não gostas desse exemplo, poderia dar-te o do presidente do nosso rival da Segunda Circular.

Tens todo o direito de valorizar mais ou menos a minha opinião, mas isso não a torna errada.

Não estou a desvalorizar a tua opinião, muito menos a dizer que ela está errada.

Se tu escrevesses, na minha opinião o JDM pode ser um grande presidente por isto e por aquilo... tudo certo.

A tua forma de falar do JDM parece alguém a falar de uma divindidade que desceu à terra para visitar os comuns mortais. Isso é meio estranho, ainda para mais ele nem tem um currículo assim tão impressionante.

Não há necessidade de prolongar esta discussão, discordamos e está tudo bem.

O fundamental é que desejamos que o vieirismo termine de vez no Benfica, isso é tudo que importa agora.

E para que fique claro, falar bem, comunicar bem, nunca pode ser considerado um problema. Mais, se é verdade que JdM fala bem devido à sua formação académica (curiosamente a mesma de JNL), também é verdade que ele comunica bem porque está a falar de algo que ele conhece duma ponta à outra, algo que é a vida dele, o Benfica. Ou seja ele está totalmente à vontade pelo conhecimento que tem e isso é complementado pela boa oratória que também tem.

Concordo em absoluto...
Com JDM (edit), estamos perante um perfil de liderança raro e completo, cuja capacidade de comunicação é apenas a ponta do iceberg.
O que verdadeiramente o distingue é a substância que sustenta o seu discurso: um conhecimento profundo do clube em todas as suas vertentes (do futebol, às modalidades, às finanças, do sócio ao património...), um entendimento íntimo da sua cultura e dos seus desafios, um conhecimento profundo dos meandros do futebol e do desporto em geral (em Portugal e internacionalmente) e, entre várias outras coisas, uma inteligência e sagacidade comprovadas pela capacidade de responder sob pressão sem titubear.
Além de tudo isso, está a construir uma equipa séria e competente para executar o seu projeto.
Em suma, não se trata de um candidato que "apenas fala bem". Trata-se de um candidato que pensa bem, prepara-se melhor, e articula com clareza uma visão estratégica abrangente; precisamente o que se exige de um Presidente do Sport Lisboa e Benfica.
Ignorar esta pluralidade de competências é escolher não ver a totalidade do seu valor.

O que é que o Manteigas já liderou para ser considerado um líder nato?
Conhecimento profundo do clube, pá... Qualquer candidato tem de conhecer o clube profundamente, mau era se não fosse o caso, tiradas sobre o hóquei em patins sub 15 feminino ou o polo super aquático sub 7 às terças feiras são puro show off, com 0 interesse.
O conhecimento profundo dos meandros do futebol também é muito bom, aquele argumento do Vieira do qual toda a gente se ri, mas que neste caso se torna especialmente hilariante por ter alinhado com o voto eletrónico, de facto ninguém fez farinha com ele, foi logo um bolo.
Depois, dizer que conhece o futebol de forma profunda porque redige contratos para uma série de entidades é muito engraçado também. Pode ser que esses contactos estejam à vista quando, finalmente, indique a sua estrutura para o futebol.
É que até a equipa conseguiste elogiar, quando até agora só apresentou 2 nomes para a área financeira.

Quando falo de liderança, refiro-me a uma combinação rara de competências: visão estratégica, capacidade de articulação clara de ideias, inteligência para gerir equipas e desafios complexos, e conhecimento multidimensional do Sport Lisboa e Benfica; algo que vai muito além do conhecimento básico que, como bem dizes, é obrigatório para qualquer candidato. Não se trata de "show off" de pormenores irrelevantes, mas de demonstrar uma compreensão integrada de como as diferentes áreas do clube se relacionam, desde a formação até às finanças, do futebol às modalidades.
Esta capacidade de liderança não é uma mera teoria. Está a ser comprovada de forma prática, no terreno, pela capacidade ímpar de atrair e mobilizar milhares de benfiquistas; não em salões, mas sim na rua, numa campanha que tem sido um exemplo de rigor, método e energia. Isso demonstra um carisma incontornável e uma ligação real com o associado, que é a base de qualquer projeto presidencial vencedor.
Quanto aos "meandros do futebol", não me refiro apenas a redação de contratos; refiro-me a compreender dinâmicas desportivas, mercados, estratégia desportiva internacional e nacional, e ter rede de contactos que possam servir o clube. Isso é algo que JDM tem, e que será crucial numa presidência benfiquista.
Sobre a equipa: sim, apresentou dois nomes fortes para as finanças; sinal de seriedade e de que está a construir com critério. Uma equipa não se constrói de um dia para o outro, nem pode ser apresentada segundo a nossa vontade, uma vez que muitos dos membros têm compromissos vigentes com outras entidades.
No fundo, a minha convicção mantém-se: estamos perante um candidato com profundidade conceptual, preparação e uma visão holística do clube; algo que, volto a dizer, vai muito além de "falar bem".
Podemos divergir na avaliação, mas acredito que são estas qualidades que o Benfica precisa hoje.

Que equipas e desafios complexos é que o JDM geriu?
É uma equipa séria e competente mas ainda não sabes quem são, é isso?
PS: isto foi escrito por inteligência artificial, certo?

Começo pelo fim... por que razão achas que foi escrito por IA? Não se pode ter um raciocínio lúcido e uma escrita cuidada?
Eu não disse que tinha uma equipa competente, mas que estava a formar uma equipa desse tipo.
Quanto ao resto, a resposta está no meu post.

Achei um texto um bocado artificial, peço desculpa.
Não respondeste ao mais importante, que equipas e desafios complexos é que o JDM geriu na sua vida profissional que se equiparam a gerir um clube como o Benfica?

Sem problema, mas não havia necessidade. O texto que escrevi foi apenas uma reformulação mais elaborada do comentário anterior que eu próprio tinha feito sobre o assunto, bem como de outros escritos recentes e daquilo que vejo no currículo de JDM (https://www.benficavencera.pt/quem-sou).
Parece-me evidente que alguém com um currículo como o dele já geriu equipas e enfrentou e resolveu desafios complexos em contextos e áreas relevantes para um candidato à presidência do clube. E, como referi, esta capacidade de liderança não é uma mera teoria. Está a ser comprovada de forma prática, no terreno, pela capacidade ímpar de atrair e mobilizar milhares de benfiquistas. Isso demonstra um carisma incontornável e uma ligação real com o associado, que é a base de qualquer projeto presidencial vencedor... feito ainda por cima com menos meios e suporte do que outros candidatos.
Há algumas semanas, dei o exemplo de JFK, que foi eleito presidente dos Estados Unidos com apenas 43 anos e sem experiência prévia na gestão de um executivo governamental ou de uma grande organização. No entanto, possuía um carisma e capacidades únicas e soube rodear-se de pessoas competentes para governar o país.

Com todo o respeito,  tu novamente não respondeste à minha questão.
"Parece-me evidente...", não é evidente e por isso é que eu perguntei.
O que estás a tentar passar é na verdade uma mera teoria que tu queres acreditar, e tens todo o direito de fazer isso. Mas não estás a conseguir fundamentar a tua teoria com factos concretos.
Tentar colar o JDM ao JFK faz-me ainda ter menos respeito pela tua teoria.
 

Também com todo o respeito, apelei ao currículo do JDM (e não só) para fazer essa afirmação, e isso é totalmente lícito... como qualquer gestor de Recursos Humanos reconheceria.

Quanto ao JFK, utilizei-o apenas como um exemplo de uma liderança que não assenta num currículo tradicional de grande gestor. Se não gostas desse exemplo, poderia dar-te o do presidente do nosso rival da Segunda Circular.

Tens todo o direito de valorizar mais ou menos a minha opinião, mas isso não a torna errada.

Não estou a desvalorizar a tua opinião, muito menos a dizer que ela está errada.

Se tu escrevesses, na minha opinião o JDM pode ser um grande presidente por isto e por aquilo... tudo certo.

A tua forma de falar do JDM parece alguém a falar de uma divindidade que desceu à terra para visitar os comuns mortais. Isso é meio estranho, ainda para mais ele nem tem um currículo assim tão impressionante.

Não há necessidade de prolongar esta discussão, discordamos e está tudo bem.

O fundamental é que desejamos que o vieirismo termine de vez no Benfica, isso é tudo que importa agora.

Certo. Entendo que possas ter formado essa opinião.

Estou longe de pensar assim de um ser humano, e pelo menos num outro post referi a verdade óbvia que não há candidatos/pessoas perfeitas.

O meu propósito inicial era apenas o de tentar mostrar (usando argumentos mais subjectivos e outros mais objectivos) que JDM é muito mais do que apenas um bom orador.

[Rui_Vieira]

João Diogo Manteigas e Mourinho: «O teu sucesso é o sucesso de todos os benfiquistas»

Candidato à presidência do Benfica dá as boas-vindas ao treinador a quem deixa elogios e deseja felicidades



João Diogo Manteigas, candidato às eleições de 25 de outubro, deixou uma mensagem nas redes sociais a desejar sucesso ao novo treinador do Benfica. "Bem-vindo, José Mourinho! Desejamos-te o maior sucesso neste desafio! Que a experiência, liderança e dedicação iniciadas na nossa casa há 25 anos, contribuam para engrandecer ainda mais a história do nosso clube. O teu sucesso é o sucesso de todos os Benfiquistas", escreveu o advogado no X.

João Diogo Manteigas
@BenficaVencera

Bem-vindo, José Mourinho! Desejamos-te o maior sucesso neste desafio! Que a experiência, liderança e dedicação iniciadas na nossa casa há 25 anos, contribuam para engrandecer ainda mais a história do nosso clube.

O teu sucesso é o sucesso de todos os Benfiquistas.



https://x.com/BenficaVencera/status/1968698554970407015

https://www.record.pt/futebol/futebol-nacional/liga-betclic/benfica/detalhe/joao-diogo-manteigas-e-mourinho-o-teu-sucesso-e-o-sucesso-de-todos-os-benfiquistas?ref=HP_Ultimas

acho q todos sentimos o mesmo!

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[xeriff]

E para que fique claro, falar bem, comunicar bem, nunca pode ser considerado um problema. Mais, se é verdade que JdM fala bem devido à sua formação académica (curiosamente a mesma de JNL), também é verdade que ele comunica bem porque está a falar de algo que ele conhece duma ponta à outra, algo que é a vida dele, o Benfica. Ou seja ele está totalmente à vontade pelo conhecimento que tem e isso é complementado pela boa oratória que também tem.

Concordo em absoluto...

Com JDM (edit), estamos perante um perfil de liderança raro e completo, cuja capacidade de comunicação é apenas a ponta do iceberg.

O que verdadeiramente o distingue é a substância que sustenta o seu discurso: um conhecimento profundo do clube em todas as suas vertentes (do futebol, às modalidades, às finanças, do sócio ao património...), um entendimento íntimo da sua cultura e dos seus desafios, um conhecimento profundo dos meandros do futebol e do desporto em geral (em Portugal e internacionalmente) e, entre várias outras coisas, uma inteligência e sagacidade comprovadas pela capacidade de responder sob pressão sem titubear.

Além de tudo isso, está a construir uma equipa séria e competente para executar o seu projeto.

Em suma, não se trata de um candidato que "apenas fala bem". Trata-se de um candidato que pensa bem, prepara-se melhor, e articula com clareza uma visão estratégica abrangente; precisamente o que se exige de um Presidente do Sport Lisboa e Benfica.

Ignorar esta pluralidade de competências é escolher não ver a totalidade do seu valor.

ora aí está

[arodrigues84]

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[Mimoso86_SLB]

O candidato com melhores ideias e melhor conteúdo.

[Mimoso86_SLB]

Muita classe.
Os outros candidatos deviam fazer algo semelhante.