Rui Costa, Presidente do Sport Lisboa e Benfica

[MagicSLB]

Espero que alguém lhe vá às trombas hoje no Algarve. Não merece menos que isso.

Casa cheia com os imigrantes a pagar 345676 euros por um bilhete, numa pré-epoca para verem miséria, porque o Ruie ia construir uma equipa COMPETITIVA.

Por acaso os bilhetes mais baratos estavam a 12.5€ .. acho que é convidativo

[isaias]

Retenção de talento com plano de incentivos para jogadores formados no clube. Estabilidade e tempo para crescer no clube?
Parece um garotão aqui do fórum Mas não.

É do programa eleitoral com que Rui Costa se apresentou aos sócios do Benfica em 2021. Onde está o plano de incentivos, Rui? A caminho de Paris?

É natural que o Rui não cumpra com o programa eleitoral pois assinou-o sem sequer o ler.

[Faroleiro]

Retenção de talento com plano de incentivos para jogadores formados no clube. Estabilidade e tempo para crescer no clube?
Parece um garotão aqui do fórum Mas não.

É do programa eleitoral com que Rui Costa se apresentou aos sócios do Benfica em 2021. Onde está o plano de incentivos, Rui? A caminho de Paris?

É natural que o Rui não cumpra com o programa eleitoral pois assinou-o sem sequer o ler.

E nem a chalupada leu.

[_fv_]

Retenção de talento com plano de incentivos para jogadores formados no clube. Estabilidade e tempo para crescer no clube?
Parece um garotão aqui do fórum Mas não.

É do programa eleitoral com que Rui Costa se apresentou aos sócios do Benfica em 2021. Onde está o plano de incentivos, Rui? A caminho de Paris?

É natural que o Rui não cumpra com o programa eleitoral pois assinou-o sem sequer o ler.

E nem a chalupada leu.

São iguais a ele...

[Jone]

Espero que alguém lhe vá às trombas hoje no Algarve. Não merece menos que isso.

Ia escrever mais ou menos o mesmo.
Mas não precisa ser no Algarve nem hoje.
Um banano ou 2 num destes dias e só se perdiam as que fossem ao lado.

[lancadordedois]

Retenção de talento com plano de incentivos para jogadores formados no clube. Estabilidade e tempo para crescer no clube?
Parece um garotão aqui do fórum Mas não.

É do programa eleitoral com que Rui Costa se apresentou aos sócios do Benfica em 2021. Onde está o plano de incentivos, Rui? A caminho de Paris?

É natural que o Rui não cumpra com o programa eleitoral pois assinou-o sem sequer o ler.

E nem a chalupada leu.

São iguais a ele...

e era disso que eu falava , ele vende a imagem que é um de nos e mais nao sei o que , depois tens a malta cujo perfil que falei a apoia lo , no fundo esta podridao promove uma especie de luta classes , nem digo que seja ideia do Rui mas sim da maquina de propaganda que esta no clube e que o faz ha diversos anos....
O rui é dos nossos , o ventoinha do bairro nao sei quantos , todos os outros nao querem o bem para o Benfica , querem é tacho para os hamburguers

O pior é que muita malta come disto , novos e velhos , encaixam se no tal perfil, ate porque se identificam mais com o "bairro" (quem diz bairro ate pode dizer interior ou outro sitio qualquer) e a maquina de propaganda joga com isso.
So ver o que fazem com a maioria das casas do Benfica

[Renato Ferreira]

Empurrem kokçu que não quer jogar na posição.
Empurrem Cásper, Jmario, Cabral, sheljdrup (não tem culpa mas prefiro), juraszek , Morato...

Não andem a renovar com jogadores que não querem cá estar di maria, otamendi.



Tanto por onde cortar e estes fdp vendem me o menino de ouro.

ESTÃO A DESTRUIR OS VALORES DO SPORT LISBOA BENFICA

[_fv_]

Meter o encosta como presidente foi jogada de mestre da máfia. O outro já teve de aldrabar para ganhar nna última eleição dele. Agora com este e a maior jogada desta gente, este e pouco inteligente preguiçoso e desinteressado e mega popular entre a chalupada

[_fv_]

Com este e a garantia que nem resultados desportivos são necessários para manter o sistema

[tiago_alexx]

São covardolas o suficiente para anunciarem a venda do miúdo prai durante o jogo de logo a noite.

[Androico]

A Direcção tem de mudar de estratégia desportiva.

A continuar com esta política de contratações e uma massa salarial que não se coaduna com as receitas, só resta a opção de fazer mais valias significativas todos os anos. E a venda de jogadores da formação é a forma mais fácil de o fazer.

Basta relembrar que a venda do Enzo por 121M, dará uma mais-valia equivalente (perto disso) da venda do João Neves, por quase metade do valor. 

Compreendo que se tenha apostado nesta estratégia para sermos mais competitivos na Europa, mas ao mesmo tempo isso resulta na perda de jogadores da formação após um ou dois anos, que será a forma mais eficaz de termos jogadores de classe mundial. Basta olhar para os exemplos dos últimos anos: Ruben Dias, Bernardo Silva, João Félix, Renato Sanches, Cancelo, Ederson, João Neves...

Ora, a mudança de estratégia terá de assentar em duas premissas:
a) Política de contratações assente numa prospecção de jogadores mais jovens e/ou baratos, como sucedeu com o Enzo, Prestianni, Barreiro, etc...Não podemos andar a contratar o melhor jogador do campeonato holandês (ex:Kokçu), nem jogadores com salários muito elevados (ex:Di Maria e Otamendi);
b) Planteis mais curtos, apostando em jogadores polivalentes, ainda para mais com um treinador que joga quase sempre com os mesmos. Por exemplo, 15/16 jogadores de grande qualidade + 6 jovens.

De momento temos 27 jogadores no plantel. Deveríamos ter cerca de 22.

Na dupla de meio-campo, 8 jogadores podem fazer 2 posições (Aursnes, João Mário, Tino, Barreiro, Renato Sanches, Rollheiser, Martim Neto, Kokçu).

Nas alas, 9 jogadores podem fazer 2 posições (Aursnes, Schjelderup, Renato Sanches, Beste, João Mário, Prestianni, Di Maria, Rollheiser, Tiago Gouveia).

A segundo avançado, 7 jogadores podem fazer 1 posição (Aursnes, João Mário, Prestianni, Di Maria, Marcos Leonardo, Kokçu, Neres).

E a ponta-de-lança, 4 jogadores para 1 posição (Pavlidis, Marcos Leonardo, Arthur Cabral, Tengsted).

Ou seja, como temos muita polivalência, era perfeitamente possível um plantel curto, o que permitiria baixar significativamente a massa salarial, principalmente se não tivéssemos renovado com Di Maria e Otamendi e se saíssem jogadores com salários elevados, tais como A. Cabral, João Mário, Kokçu...

[Faroleiro]

A Direcção tem de mudar de estratégia desportiva.

A continuar com esta política de contratações e uma massa salarial que não se coaduna com as receitas, só resta a opção de fazer mais valias significativas todos os anos. E a venda de jogadores da formação é a forma mais fácil de o fazer.

Basta relembrar que a venda do Enzo por 121M, dará uma mais-valia equivalente (perto disso) da venda do João Neves, por quase metade do valor. 

Compreendo que se tenha apostado nesta estratégia para sermos mais competitivos na Europa, mas ao mesmo tempo isso resulta na perda de jogadores da formação após um ou dois anos, que será a forma mais eficaz para termos jogadores de classe mundial. Basta olhar para os exemplos dos últimos anos: Ruben Dias, Bernardo Silva, João Félix, Renato Sanches, Cancelo, Ederson, João Neves...

Ora, a mudança de estratégia terá de assentar em duas premissas:
a) Política de contratações assente numa prospecção de jogadores mais jovens e/ou baratos, como sucedeu com o Enzo, Prestianni, Barreiro, etc...Não podemos andar a contratar o melhor jogador do campeonato holandês (ex:Kokçu), nem jogadores com salários muito elevados (ex:Di Maria e Otamendi);
b) Planteis mais curtos, apostando em jogadores polivalentes, ainda para mais com um treinador que joga quase sempre com os mesmos. Por exemplo, 15/16 jogadores de grande qualidade + 6 jovens.

De momento temos 27 jogadores no plantel. Deveríamos ter cerca de 22.

Na dupla de meio-campo, 8 jogadores podem fazer 2 posições (Aursnes, João Mário, Tino, Barreiro, Renato Sanches, Rollheiser, Martim Neto, Kokçu).

Nas alas, 9 jogadores podem fazer 2 posições (Aursnes, Schjelderup, Renato Sanches, Beste, João Mário, Prestianni, Di Maria, Rollheiser, Tiago Gouveia).

A segundo avançado, 7 jogadores podem fazer 1 posição (Aursnes, João Mário, Prestianni, Di Maria, Marcos Leonardo, Kokçu, Neres).

E a ponta-de-lança, 4 jogadores para 1 posição (Pavlidis, Marcos Leonardo, Arthur Cabral, Tengsted).

Ou seja, como temos muita polivalência, era perfeitamente possível um plantel curto, o que permitiria baixar significativamente a massa salarial, principalmente se não tivéssemos renovado com Di Maria e Otamendi e se saíssem jogadores com salários elevados, tais como A. Cabral, João Mário, Kokçu...

Mudar o que não tem nem nunca teve?

[lancadordedois]

A Direcção tem de mudar de estratégia desportiva.

A continuar com esta política de contratações e uma massa salarial que não se coaduna com as receitas, só resta a opção de fazer mais valias significativas todos os anos. E a venda de jogadores da formação é a forma mais fácil de o fazer.

Basta relembrar que a venda do Enzo por 121M, dará uma mais-valia equivalente (perto disso) da venda do João Neves, por quase metade do valor. 

Compreendo que se tenha apostado nesta estratégia para sermos mais competitivos na Europa, mas ao mesmo tempo isso resulta na perda de jogadores da formação após um ou dois anos, que será a forma mais eficaz para termos jogadores de classe mundial. Basta olhar para os exemplos dos últimos anos: Ruben Dias, Bernardo Silva, João Félix, Renato Sanches, Cancelo, Ederson, João Neves...

Ora, a mudança de estratégia terá de assentar em duas premissas:
a) Política de contratações assente numa prospecção de jogadores mais jovens e/ou baratos, como sucedeu com o Enzo, Prestianni, Barreiro, etc...Não podemos andar a contratar o melhor jogador do campeonato holandês (ex:Kokçu), nem jogadores com salários muito elevados (ex:Di Maria e Otamendi);
b) Planteis mais curtos, apostando em jogadores polivalentes, ainda para mais com um treinador que joga quase sempre com os mesmos. Por exemplo, 15/16 jogadores de grande qualidade + 6 jovens.

De momento temos 27 jogadores no plantel. Deveríamos ter cerca de 22.

Na dupla de meio-campo, 8 jogadores podem fazer 2 posições (Aursnes, João Mário, Tino, Barreiro, Renato Sanches, Rollheiser, Martim Neto, Kokçu).

Nas alas, 9 jogadores podem fazer 2 posições (Aursnes, Schjelderup, Renato Sanches, Beste, João Mário, Prestianni, Di Maria, Rollheiser, Tiago Gouveia).

A segundo avançado, 7 jogadores podem fazer 1 posição (Aursnes, João Mário, Prestianni, Di Maria, Marcos Leonardo, Kokçu, Neres).

E a ponta-de-lança, 4 jogadores para 1 posição (Pavlidis, Marcos Leonardo, Arthur Cabral, Tengsted).

Ou seja, como temos muita polivalência, era perfeitamente possível um plantel curto, o que permitiria baixar significativamente a massa salarial, principalmente se não tivéssemos renovado com Di Maria e Otamendi e se saíssem jogadores com salários elevados, tais como A. Cabral, João Mário, Kokçu...

Mudar o que não tem nem nunca teve?

estrategia desportiva em relaçao ao que? so vejo falar de futebol...

quando acontece algo na bola cai o carmo e a trindade

[merlim]

Hoje vai estar cheio de emigrantes que estão doidos para ver o BENFICA. Não vai haver contestação. O Ruína Costa, provavelmente até vai ser aplaudido.

[RAFL]

A Direcção tem de mudar de estratégia desportiva.

A continuar com esta política de contratações e uma massa salarial que não se coaduna com as receitas, só resta a opção de fazer mais valias significativas todos os anos. E a venda de jogadores da formação é a forma mais fácil de o fazer.

Basta relembrar que a venda do Enzo por 121M, dará uma mais-valia equivalente (perto disso) da venda do João Neves, por quase metade do valor. 

Compreendo que se tenha apostado nesta estratégia para sermos mais competitivos na Europa, mas ao mesmo tempo isso resulta na perda de jogadores da formação após um ou dois anos, que será a forma mais eficaz para termos jogadores de classe mundial. Basta olhar para os exemplos dos últimos anos: Ruben Dias, Bernardo Silva, João Félix, Renato Sanches, Cancelo, Ederson, João Neves...

Ora, a mudança de estratégia terá de assentar em duas premissas:
a) Política de contratações assente numa prospecção de jogadores mais jovens e/ou baratos, como sucedeu com o Enzo, Prestianni, Barreiro, etc...Não podemos andar a contratar o melhor jogador do campeonato holandês (ex:Kokçu), nem jogadores com salários muito elevados (ex:Di Maria e Otamendi);
b) Planteis mais curtos, apostando em jogadores polivalentes, ainda para mais com um treinador que joga quase sempre com os mesmos. Por exemplo, 15/16 jogadores de grande qualidade + 6 jovens.

De momento temos 27 jogadores no plantel. Deveríamos ter cerca de 22.

Na dupla de meio-campo, 8 jogadores podem fazer 2 posições (Aursnes, João Mário, Tino, Barreiro, Renato Sanches, Rollheiser, Martim Neto, Kokçu).

Nas alas, 9 jogadores podem fazer 2 posições (Aursnes, Schjelderup, Renato Sanches, Beste, João Mário, Prestianni, Di Maria, Rollheiser, Tiago Gouveia).

A segundo avançado, 7 jogadores podem fazer 1 posição (Aursnes, João Mário, Prestianni, Di Maria, Marcos Leonardo, Kokçu, Neres).

E a ponta-de-lança, 4 jogadores para 1 posição (Pavlidis, Marcos Leonardo, Arthur Cabral, Tengsted).

Ou seja, como temos muita polivalência, era perfeitamente possível um plantel curto, o que permitiria baixar significativamente a massa salarial, principalmente se não tivéssemos renovado com Di Maria e Otamendi e se saíssem jogadores com salários elevados, tais como A. Cabral, João Mário, Kokçu...

basta mudares a primeira fraze de "A Direcção tem de mudar de estratégia desportiva. " para "A Direcção tem que sair"