Novos Estatutos aprovados com 91% a favor

[S.L.B Stars]

A Direção do Benfica apresentou à Mesa da Assembleia Geral uma proposta de revisão de estatutos produzida em conjunto com o movimento Servir o Benfica e membros da comissão da revisão de estatutos, anunciou esta quarta-feira o vice-presidente Jaime Antunes.

O processo de revisão de estatutos, promessa eleitoral de Rui Costa, foi lançado há mais de um ano, com a nomeação de uma comissão técnica, que elaborou um documento analisado pela Direção, que produziu algumas alterações e submeteu depois a proposta aos sócios.

O movimento Servir o Benfica e «a maior parte dos membros da antiga comissão» apresentaram propostas alternativas e, segundo Jaime Antunes, a Direção «empenhou-se num processo de negociação para apresentar uma proposta comum em Assembleia Geral».

«Chegou-se a um consenso», anunciou Jaime Antunes, que explicou, na BTV, quais as principais mudanças nos estatutos.

Os sócios correspondentes, com quotas inferiores, podem passar a efetivos com contagem de 50 por cento do tempo de antiguidade.

Sócios com filiação entre um a cinco anos passam a ter direito a três votos (tinham direito a um). Sócios com filiação entre cinco a dez anos passam a ter direito a 10 votos (tinham direito a cinco). Mantém-se os 20 votos para sócios com filiação entre 10 e 25 anos e os 50 votos para sócios com filiação superior a 25 anos.

Os sócios passam a aprovar, para lá das contas do clube, as contas consolidadas do grupo.

A Assembleia Geral terá a obrigatoriedade de aprovar o regulamento de ética e boas práticas.

Limitação de três mandatos consecutivos para os presidentes da Direção, Assembleia Geral, Conselho Fiscal e Comissão de Remunerações.

Órgãos sociais passam a ser remunerados.

Criação da Comissão de Remunerações, composta por cinco sócios, com qualificação e experiência para definir remunerações da Direção e restantes órgãos sociais. «A partir do momento em que é eleita não pode ser demitida», esclarece Jaime Antunes.

Haverá um teto para despesas com remunerações de 0,5 por cento da faturação do Grupo Benfica, «há um limite para evitar situações de irracionalidade».

A comissão de remunerações estará representada nas empresas participadas.

Quem for remunerado numa sociedade não pode ser remunerado na Direção. Quem for remunerado na Direção não pode ser remunerado numa sociedade.

Voto eletrónico/voto físico nas eleições. O novo regulamento eleitoral, que terá de ser aprovado em Assembleia Geral, prevê voto físico em urna a não ser que as listas concorrentes aceitem, por unanimidade, o voto eletrónico.

Ratoeira riscada ..Proposta de revisão de estatutos reprovada por tentativa de vigarice

Spoiler

Órgãos sociais passam a ser remunerados.

Criação da Comissão de Remunerações, composta por cinco sócios, com qualificação e experiência para definir remunerações da Direção e restantes órgãos sociais. «A partir do momento em que é eleita não pode ser demitida», esclarece Jaime Antunes.

Haverá um teto para despesas com remunerações de 0,5 por cento da faturação do Grupo Benfica, «há um limite para evitar situações de irracionalidade».

A comissão de remunerações estará representada nas empresas participadas

Quando falam em renumerações STOP PÁRA TUDO é ler com atenção porque é dinheiro a sair dos cofres do Benfica

Remuneração é o pagamento ou outra compensação financeira fornecida em troca dos serviços prestados por um empregado. Uma série de benefícios complementares além do pagamento são mecanismos de remuneração cada vez mais populares. A remuneração é um componente da gestão de recompensas

[fechar]

[S.L.B Stars]

Estive a ver o que diz o jornal Abola e é verdade que são Estatutos melhores que os anteriores, mas ainda assim muito longe da perfeição.

Resumo Coisas Positivas:

- O voto físico passa a ser obrigatório e só por unanimidade é que haverá voto electrónico

- Os jovens têm mais poder de voto ( até aos 10 anos de filiação houve uma subida )

- Renumeração dos Órgãos Sociais e o respectivo tecto salarial que se criou

- O Cimento diminuiu número de votos

- Mais justiça para os sócios correspondentes

Coisas Negativas:

- O Cimento continua a votar, mesmo que tenha menos peso.

- Ainda estamos MUITO LONGE de um sistema de votação justo ( 1 sócio - 1 voto)


Resumindo:

Melhorou qualquer coisa mas continua a ser uma grande merda

Órgãos socais é muito vasto ..tudo que seja renumerações é dinheiro que sai dos cofres do clube ..comissões mais tachos sem direito a demissão...cuidado para não cairem na ratoeira e depois comem o queijo .

[S.L.B Stars]

A Direção do Benfica apresentou à Mesa da Assembleia Geral uma proposta de revisão de estatutos produzida em conjunto com o movimento Servir o Benfica e membros da comissão da revisão de estatutos, anunciou esta quarta-feira o vice-presidente Jaime Antunes.

O processo de revisão de estatutos, promessa eleitoral de Rui Costa, foi lançado há mais de um ano, com a nomeação de uma comissão técnica, que elaborou um documento analisado pela Direção, que produziu algumas alterações e submeteu depois a proposta aos sócios.

O movimento Servir o Benfica e «a maior parte dos membros da antiga comissão» apresentaram propostas alternativas e, segundo Jaime Antunes, a Direção «empenhou-se num processo de negociação para apresentar uma proposta comum em Assembleia Geral».

«Chegou-se a um consenso», anunciou Jaime Antunes, que explicou, na BTV, quais as principais mudanças nos estatutos.

Os sócios correspondentes, com quotas inferiores, podem passar a efetivos com contagem de 50 por cento do tempo de antiguidade.

Sócios com filiação entre um a cinco anos passam a ter direito a três votos (tinham direito a um). Sócios com filiação entre cinco a dez anos passam a ter direito a 10 votos (tinham direito a cinco). Mantém-se os 20 votos para sócios com filiação entre 10 e 25 anos e os 50 votos para sócios com filiação superior a 25 anos.

Os sócios passam a aprovar, para lá das contas do clube, as contas consolidadas do grupo.

A Assembleia Geral terá a obrigatoriedade de aprovar o regulamento de ética e boas práticas.

Limitação de três mandatos consecutivos para os presidentes da Direção, Assembleia Geral, Conselho Fiscal e Comissão de Remunerações.

Órgãos sociais passam a ser remunerados.

Criação da Comissão de Remunerações, composta por cinco sócios, com qualificação e experiência para definir remunerações da Direção e restantes órgãos sociais. «A partir do momento em que é eleita não pode ser demitida», esclarece Jaime Antunes.

Haverá um teto para despesas com remunerações de 0,5 por cento da faturação do Grupo Benfica, «há um limite para evitar situações de irracionalidade».

A comissão de remunerações estará representada nas empresas participadas.

Quem for remunerado numa sociedade não pode ser remunerado na Direção. Quem for remunerado na Direção não pode ser remunerado numa sociedade.

Voto eletrónico/voto físico nas eleições. O novo regulamento eleitoral, que terá de ser aprovado em Assembleia Geral, prevê voto físico em urna a não ser que as listas concorrentes aceitem, por unanimidade, o voto eletrónico.

Ratoeira riscada ..Proposta de revisão de estatutos reprovada por tentativa de vigarice

Spoiler

Órgãos sociais passam a ser remunerados.

Criação da Comissão de Remunerações, composta por cinco sócios, com qualificação e experiência para definir remunerações da Direção e restantes órgãos sociais. «A partir do momento em que é eleita não pode ser demitida», esclarece Jaime Antunes.

Haverá um teto para despesas com remunerações de 0,5 por cento da faturação do Grupo Benfica, «há um limite para evitar situações de irracionalidade».

A comissão de remunerações estará representada nas empresas participadas

Quando falam em renumerações STOP PÁRA TUDO é ler com atenção porque é dinheiro a sair dos cofres do Benfica

Remuneração é o pagamento ou outra compensação financeira fornecida em troca dos serviços prestados por um empregado. Uma série de benefícios complementares além do pagamento são mecanismos de remuneração cada vez mais populares. A remuneração é um componente da gestão de recompensas

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olha eu prefiro 1000x que os orgãos sociais sejam remunerados e bem remunerados, especialmente com remunerações variaveis tendo em conta o sucesso desportivo, do que o que se passa atualmente, que é andarem todos em esquemas para sacar dinheiro ao clube de forma ilicita.

se as pessoas dedicam 100% da vida profissional ao Benfica, é normal que sejam remunerados.

Precisam de ser especificos , dizer orgãos socais é vasto , e têm de explicar se vai existir valores fixos ou variantes , senão pode se tornar um cashout sem controle ou controlado intencionalmente , já não chega as despesas que aumentaram absurdamente no Benfica ainda querem que gastem mais ..dizem que subiram 22% .., uma coisa são recompensas outra coisa são salários , falar em renumerações é uma palavra que abrange diversas formas , têm de ser mais especificos também , estão mal habituados , isto não chegar e propor renumerações sem dizer ,,quanto , a quem ..e como e depois fazem como bem entendem , mas como o Benfica é uma república das bananas acredito em tudo , falta de transparência isso eu já sei que existe muita no Benfica .

Se há pessoas que se dedicam 100% ao Benfica eu não duvido , então sejam pagos sobre valores fixos como qualquer outra profissão ..e criem uma tabela salarial interna para cada categoria dentro do Benfica mas também com limitações profissionais externas já que se dedicam 100% ao Benfica , isto no caso queiram fazer as coisas com seriedade .

Isto não é dizer ..olha vai haver renumerações ,,e depois uns recebem 1000 ..outros 10000 e outros 1 milhão pro bolso ..e está tudo bem ...ainda ter uma comissão de 5 sócios que controlam tudo e decidem que a partir do momento que é eleita não pode ser demitida ..e por fim falam em órgãos sociais e direção ...estabelecer tachos 

Bem ou mal pagos depende ..se todos andam em esquemas para sacar dinheiro ao clube de forma ilicita. chamem a PJ ..e ainda deixo um conselho há PJ ..ela que esteja atenta a partir de agora .

Isto porquê ..para evitar depois ler por ai algo deste género " Roupeiro do Benfica com prémio de 500 mil euros por o Benfica ter atingido objetivos " ..Diretor Tal ganha recompensa de 5 milhões por o Benfica ter atingido tal objetivo ..

Não meu amigo ..se querem renumerações que sejam fixas e tabeladas como salário para todos verem o que recebem com direito a demissão caso não sejam qualificados para exercer suas funções ..como qualquer outro emprego ..transparência e seriedade , esta proposta de alteração de estatutos referente a esse assunto tem tudo menos isso .

Se chegarem e proporem algo do tipo : Tabela de renumerações fixas (salários) por categoria profissional no Benfica contratualmente renováveis conforme a produtividade nas suas funções e objetivos alcançados desportivamente ..com direito a prémio X votaria ..mas com exclusividade profissional , proibido de exercer funções idênticas fora do Benfica ou que interfiram com as funções que exerce no Benfica .

Haja seriedade e transparência

[IloveSLB2014]

https://www.abola.pt/futebol/noticias/benfica-ha-acordo-para-proposta-unica-de-revisao-de-estatutos-2024081418505567133

(..)

Os sócios correspondentes, com quotas inferiores, podem passar a efetivos com contagem de 50 por cento do tempo de antiguidade.

- continua a haver discrepância entre sócios efectivos e correspondentes.

Sócios com filiação entre um a cinco anos passam a ter direito a três votos (tinham direito a um). Sócios com filiação entre cinco a dez anos passam a ter direito a 10 votos (tinham direito a cinco). Mantém-se os 20 votos para sócios com filiação entre 10 e 25 anos e os 50 votos para sócios com filiação superior a 25 anos.

- os que interessa mudar, 20 e 50, não tocam.

Os sócios passam a aprovar, para lá das contas do clube, as contas consolidadas do grupo.

- e consequências para chumbos? há? e já agora, obrigatoriedade de dizer se o mesmo foi aprovado ou não. Já passou não sei quanto tempo desde a AGE e ninguém sabe.

A Assembleia Geral terá a obrigatoriedade de aprovar o regulamento de ética e boas práticas.

- eu aprovo que pagar comissões nas compras/vendas/renovações muito acima dos valores recomendados pela fifa é uma boa prática. e ético.

Limitação de três mandatos consecutivos para os presidentes da Direção, Assembleia Geral, Conselho Fiscal e Comissão de Remunerações.

- então e o pres da direcção pode depois passar para pmag? e voltar no mandado seguinte?
- as listas são independentes?

Órgãos sociais passam a ser remunerados.

- a única coisa que aos dias de hoje faz algum sentido.

Criação da Comissão de Remunerações, composta por cinco sócios, com qualificação e experiência para definir remunerações da Direção e restantes órgãos sociais. «A partir do momento em que é eleita não pode ser demitida», esclarece Jaime Antunes.

- «A partir do momento em que é eleita não pode ser demitida», a piada faz-se sózinha.

Voto eletrónico/voto físico nas eleições. O novo regulamento eleitoral, que terá de ser aprovado em Assembleia Geral, prevê voto físico em urna a não ser que as listas concorrentes aceitem, por unanimidade, o voto eletrónico.

- menos mal, basta alguém não querer. mas continua a estar aqui, o que é uma palhaçada.


Sobre os votos do betão, zérinho, como seria de esperar.

Ía dizer que ía esperar pela proposta para a analisar, mas nem preciso de ver mais nada, só estas palhaçadas que aqui estão dá um veredicto:
CHUMBADO.

Sim, vai lá chumbar a proposta e nas próximas eleições levas com o computador a escolher o resultado eleitoral.

A malta tem de entender que não haverá propostas perfeitas e que é preciso dar um passo de cada vez.

O mais relevante nesta fase é garantir que não há marosca nas eleições para correr com esta gente. O Servir o Benfica e a comissão conseguiram voto físico e a limitação de mandatos.

Até os votos das casas vai diminuir o peso, embora seja quase nulo esse peso. Representam MT pouco do universo de votantes e votos

[Mattamouros]

É absolutamente obrigatório aprovar esta alteração de estatutos.

Ficou muita coisa por fazer, em especial quanto à equiparação dos sócios correspondentes e ao número de votos atribuídos em função da antiguidade e das próprias casas.

Mas, não esquecer, são precisos 3/4 para isto ser aprovado.

A introdução do voto físico é o ganho fundamental e imprescindível desta proposta.

É uma grande oportunidade e o resultado do esfroço impagável dos homens do Servir o Benfica.

No estamos em tempo de hesitações. Aprovar sem margem para dúvidas.

Para mim é precisamente ao contrário, isto tem DEMASIADAS coisas que não estão correctas, como falei no tópico ao lado da alteração de estatutos.

Não vou votar favoravelmente uma 'proposta global de consenso' só porque tem o voto físico, quando tem toda uma outra panóplia de abominações como a não equiparação dos sócios correspondentes/efectivos, o nr de votos, os votos das casas, convocação de ag's, etcetc.

Quem é que me garante que depois desta global aprovada, vamos discutir isso na especialidade?

Que artigos é que vamos ponto a ponto? Todos os que receberam propostas individuais dos sócios? Os que lhes interessam?
E como vão fazer, chamam todos os sócios que mandaram propostas desses artigos para tentar arranjar um consenso? Votam-se as propostas de todos uma a uma? Ou escolhem eles a dedo as que mais lhes convêm, seja as mais lavorareis ou as que sabem que não passam?

Ou melhor ainda, correr o risco de um Seara, PMAG, vir dizer 'isto já foi votado e aprovado na globalidade, não vamos discutir este tema na especialidade'?

Nunca esquecer que estamos a lidar com um bando de crápulas, ninguém está ali de boa fé a tentar fazer uns estatutos dignos e que honrem os pergaminhos do Benfica, estão a tentar fazer algo que os mantenha onde estão (o limite de mandatos é total, ou passas de pres do clube para pres da mesa, e no mandado a seguir voltas? tipo Russia, sai Putin entra Medvedev, sai Medvedev entra Putin), dão uma migalha ou outra só para ver se calam os contestatários e siga tentar aprovar isto? Isto enquanto mantêm o fulcral (a discrepância de votos, a não equiparação de sócios, o betão a votar, o nr para convocar ag's, etc) a seu favor?

Ou bem que há um garante que vai TUDO (salvo seja) à especialidade depois, e em condições, ou então é para ir abaixo.

Se tivermos de fazer isto tudo ponto a ponto com base nos últimos estatutos, que seja, mas urge fazer algo minimamente decente. Não é passar algo que é um aborto em 95% só porque 5% são bons.
Ou pelo menos tentar, que com 3/4 para aprovação vai ser difícil alterar seja o que for.

Vou aguardar pelo que diz a malta do SoB sobre esta temática mas como está parece-me que é para chumbar e é de cruz.

[Sexta-Feira]

Já é alguma coisa.
Pelo menos já não dá para aldrabar as eleições. Já não é mau!

[IloveSLB2014]

@Mattamouros tiveste a dormir na AG da Metodologia.

Ficou decidido que a votação será ponto a ponto, braço no Ar e voto final em urna.

Voto em urna para aprovação geral de estatutos e os pontos a serem discutidos e votados serão por braço no ar com a necessidade de aprovação por 3 quartos dos presentes.

[S.L.B Stars]

Conclusão no que compete ás renumerações ..5 sócios da comissão , 5 tachos garantidos , direção tachos garantidos , órgãos sociais ..dezenas de tachos garantidos ..sem saber quanto recebem por objetivos concretamente..só espero que o cortador de relva ganhe por objetivos desportivos também ..e no outro dia ler a noticia : Cortador de relva do Benfica vai ganhar 50 mil euros por o Benfica ter atingido os objetivos desportivos    ahh espera será que o cortador de relva faz parte dos órgãos sociais ,,,fiquei confuso lol

Ahhhhh afinal nãooooo !!! Os tachos garantidos são apenas para eles ..epá eu não sabia ..lol afinal o Roupeiro e cortador de relva não têm direito a renumerações ora bolas

Órgãos Sociais
São órgãos da Associação a Assembleia Geral, a Direcção, o Conselho Fiscal. Por deliberação da Direcção, poderão ser criadas Comissões para o desenvolvimento de actividades específicas de natureza temporária.

[Mattamouros]

@Mattamouros tiveste a dormir na AG da Metodologia.

Ficou decidido que a votação será ponto a ponto, braço no Ar e voto final em urna.

O ponto a ponto vem depois. Eles querem aprovar esta 'global de consenso' primeiro e trabalhar depois com base nessa. Global essa que tem os abortos que se sabe em diversas temáticas.

Quem é que te garante que depois da 'global de consenso' ser aprovada vais discutir aquele ponto que tu queres (por ex, votos das casas) na especialidade?

O Seara? E de boca?

E quais as propostas que vão a votos para isso? As escolhidas a dedo por eles?


Há muito cinzento ainda. O Benfica depois desta noticia bem que metia a proposta toda cá fora, e esses pequeninos detalhes mas que no fundo são gigantes, para um gajo ver com que linhas se cose.

[S.L.B Stars]

Renumerações por objetivos  ..Benfica vendeu X recompensa X..ui vai ser recompensas a torto e a direito para a direção e órgãos sociais  ou seja para eles , já não chega as comissões estão a ficar curtas e a PJ pode estar de olho lol

[S.L.B Stars]

https://www.abola.pt/futebol/noticias/benfica-ha-acordo-para-proposta-unica-de-revisao-de-estatutos-2024081418505567133

(..)

Os sócios correspondentes, com quotas inferiores, podem passar a efetivos com contagem de 50 por cento do tempo de antiguidade.

- continua a haver discrepância entre sócios efectivos e correspondentes.

Sócios com filiação entre um a cinco anos passam a ter direito a três votos (tinham direito a um). Sócios com filiação entre cinco a dez anos passam a ter direito a 10 votos (tinham direito a cinco). Mantém-se os 20 votos para sócios com filiação entre 10 e 25 anos e os 50 votos para sócios com filiação superior a 25 anos.

- os que interessa mudar, 20 e 50, não tocam.

Os sócios passam a aprovar, para lá das contas do clube, as contas consolidadas do grupo.

- e consequências para chumbos? há? e já agora, obrigatoriedade de dizer se o mesmo foi aprovado ou não. Já passou não sei quanto tempo desde a AGE e ninguém sabe.

A Assembleia Geral terá a obrigatoriedade de aprovar o regulamento de ética e boas práticas.

- eu aprovo que pagar comissões nas compras/vendas/renovações muito acima dos valores recomendados pela fifa é uma boa prática. e ético.

Limitação de três mandatos consecutivos para os presidentes da Direção, Assembleia Geral, Conselho Fiscal e Comissão de Remunerações.

- então e o pres da direcção pode depois passar para pmag? e voltar no mandado seguinte?
- as listas são independentes?

Órgãos sociais passam a ser remunerados.

- a única coisa que aos dias de hoje faz algum sentido.

Criação da Comissão de Remunerações, composta por cinco sócios, com qualificação e experiência para definir remunerações da Direção e restantes órgãos sociais. «A partir do momento em que é eleita não pode ser demitida», esclarece Jaime Antunes.

- «A partir do momento em que é eleita não pode ser demitida», a piada faz-se sózinha.

Voto eletrónico/voto físico nas eleições. O novo regulamento eleitoral, que terá de ser aprovado em Assembleia Geral, prevê voto físico em urna a não ser que as listas concorrentes aceitem, por unanimidade, o voto eletrónico.

- menos mal, basta alguém não querer. mas continua a estar aqui, o que é uma palhaçada.


Sobre os votos do betão, zérinho, como seria de esperar.

Ía dizer que ía esperar pela proposta para a analisar, mas nem preciso de ver mais nada, só estas palhaçadas que aqui estão dá um veredicto:
CHUMBADO.

Sim, vai lá chumbar a proposta e nas próximas eleições levas com o computador a escolher o resultado eleitoral.

A malta tem de entender que não haverá propostas perfeitas e que é preciso dar um passo de cada vez.

O mais relevante nesta fase é garantir que não há marosca nas eleições para correr com esta gente. O Servir o Benfica e a comissão conseguiram voto físico e a limitação de mandatos.

Até os votos das casas vai diminuir o peso, embora seja quase nulo esse peso. Representam MT pouco do universo de votantes e votos

Por mim tá chumbado 50 votos , querem renumerações ? - Salário e que trabalhem exclusivamente para o Benfica com direito a despedimento caso não cumpram suas funções devidamente , contrato com cláusula de exclusividade profissional e horários a cumprir ..como qualquer outro emprego senão é descontado .

[Barolas]

O betão vai ter direito a quantos votos? Isso é uma aberração.

[IloveSLB2014]

O betão vai ter direito a quantos votos? Isso é uma aberração.

20. Era 50.

[S.L.B Stars]

O betão vai ter direito a quantos votos? Isso é uma aberração.

20. Era 50.

Foi de cavalo para burro fds

[Barolas]

O betão vai ter direito a quantos votos? Isso é uma aberração.

20. Era 50.

Foi de cavalo para burro fds

Não há maneira de acabar com essa treta. Tudo a voz do dono.