As Finanças do Benfica

[Maka]

nao querem ver a massa salarial subir... querem reter talento com sumos e bifanas?

estes miúdos têm de ficar no clube com bons salários

Por acaso acho esse discurso vergonhoso. "Vai dar para poupar muito dinheiro em salários"... Vamos explorar os moços só porque vêm da formação? Se os queremos segurar, temos que lhes dar um salário ao nível do seu mercado, caso contrário vão fazer-se à vida.

Poupas porque a subida é gradual, não têm logo à entrada um ordenado altíssimo.

[slb_always]

Tenho uma dúvida. A massa salarial é só relativamente a jogadores ?

Eu quero dizer... A estrutura do Benfica é grande, é a maior do país desportivamente. Tem a administração, deve ter um monte de engenheiros, treinadores, agentes, pessoas da Btv, ainda agora estão a aumentar o CFC é a fazer o CAR... A massa salarial não abrange toda essa gente ?

[Kaká]

Tenho uma dúvida. A massa salarial é só relativamente a jogadores ?

Eu quero dizer... A estrutura do Benfica é grande, é a maior do país desportivamente. Tem a administração, deve ter um monte de engenheiros, treinadores, agentes, pessoas da Btv, ainda agora estão a aumentar o CFC é a fazer o CAR... A massa salarial não abrange toda essa gente ?

Olhando a alguns salários que sei, presumo que o peso seja quase desprezivel. Deve haver jogadores na A a ganhar mais que a "estrutura" formativa do seixal toda junta.

[slb_always]

Tenho uma dúvida. A massa salarial é só relativamente a jogadores ?

Eu quero dizer... A estrutura do Benfica é grande, é a maior do país desportivamente. Tem a administração, deve ter um monte de engenheiros, treinadores, agentes, pessoas da Btv, ainda agora estão a aumentar o CFC é a fazer o CAR... A massa salarial não abrange toda essa gente ?

Olhando a alguns salários que sei, presumo que o peso seja quase desprezivel. Deve haver jogadores na A a ganhar mais que a "estrutura" formativa do seixal toda junta.

Eu sei. Mas os engenheiros, arquitetos, administradores, consultores e etc dessas obras que estamos realizando não devem ser baratos. Quantos funcionários trem o Benfica direta e indiretamente ? Penso que já ultrapassam os 600, não me lembro, tenho a sensação de ter visto algo que me leva a pensar isso. Se juntares essa gente toda, e alguns não devem ganhar pouco, quanto fica no total ?

Ou seja, tirando a equipa A, quanto gastamos em salários ? E a despesa tende a aumentar já que nos estamos a expandir e a crescer ( modalidades, equipas femininas, equipas de formação, estruturas, etc.. ).

Dá pra saber através do relatório de contas ?

[carvalho0407]

é a champ que esta a safar os porcos, vieira nao quis matar os porcos na epoca passada, nunca me vou esquecer.

[devermelhosempre]

nao querem ver a massa salarial subir... querem reter talento com sumos e bifanas?

estes miúdos têm de ficar no clube com bons salários

Por acaso acho esse discurso vergonhoso. "Vai dar para poupar muito dinheiro em salários"... Vamos explorar os moços só porque vêm da formação? Se os queremos segurar, temos que lhes dar um salário ao nível do seu mercado, caso contrário vão fazer-se à vida.

Poupas porque a subida é gradual, não têm logo à entrada um ordenado altíssimo.

Mais uns milhões de prêmio de assinatura e luvas para o agente

[lonstrup]

nao querem ver a massa salarial subir... querem reter talento com sumos e bifanas?

estes miúdos têm de ficar no clube com bons salários

Por acaso acho esse discurso vergonhoso. "Vai dar para poupar muito dinheiro em salários"... Vamos explorar os moços só porque vêm da formação? Se os queremos segurar, temos que lhes dar um salário ao nível do seu mercado, caso contrário vão fazer-se à vida.

Poupas porque a subida é gradual, não têm logo à entrada um ordenado altíssimo.

É neste contexto que entendo que os EO deveriam ser usados. Para financiar projetos de médio longo prazo de aumento de competitividade da equipa, isto é, aumentos salariais, momentos de investimento em jogadores. Uma coisa controlada no tempo, com um valor «facilmente» realizável em mais valias de vendas de direitos de atletas de segunda linha e emprestados.

[devermelhosempre]

nao querem ver a massa salarial subir... querem reter talento com sumos e bifanas?

estes miúdos têm de ficar no clube com bons salários

Por acaso acho esse discurso vergonhoso. "Vai dar para poupar muito dinheiro em salários"... Vamos explorar os moços só porque vêm da formação? Se os queremos segurar, temos que lhes dar um salário ao nível do seu mercado, caso contrário vão fazer-se à vida.

Poupas porque a subida é gradual, não têm logo à entrada um ordenado altíssimo.

É neste contexto que entendo que os EO deveriam ser usados. Para financiar projetos de médio longo prazo de aumento de competitividade da equipa, isto é, aumentos salariais, momentos de investimento em jogadores. Uma coisa controlada no tempo, com um valor «facilmente» realizável em mais valias de vendas de direitos de atletas de segunda linha e emprestados.

Eu acho que neste momento o modelo é vender tudo o que é bife da vazia e alcatra e com esse dinheiro financiar a continuidade dos bifinhos de lombo até maturarem.

O CFC forma 8/10 gajos por ano com qualidade sênior. 2 ou 3 com tarimba de equipa A. O resto da malta tem valor para ser vendida. 2M-10M só isso já gera uma brutalidade de mais valias.

[Lopes1986]

nao querem ver a massa salarial subir... querem reter talento com sumos e bifanas?

estes miúdos têm de ficar no clube com bons salários

Por acaso acho esse discurso vergonhoso. "Vai dar para poupar muito dinheiro em salários"... Vamos explorar os moços só porque vêm da formação? Se os queremos segurar, temos que lhes dar um salário ao nível do seu mercado, caso contrário vão fazer-se à vida.

Poupas porque a subida é gradual, não têm logo à entrada um ordenado altíssimo.

É neste contexto que entendo que os EO deveriam ser usados. Para financiar projetos de médio longo prazo de aumento de competitividade da equipa, isto é, aumentos salariais, momentos de investimento em jogadores. Uma coisa controlada no tempo, com um valor «facilmente» realizável em mais valias de vendas de direitos de atletas de segunda linha e emprestados.

Eu acho que neste momento o modelo é vender tudo o que é bife da vazia e alcatra e com esse dinheiro financiar a continuidade dos bifinhos de lombo até maturarem.

O CFC forma 8/10 gajos por ano com qualidade sênior. 2 ou 3 com tarimba de equipa A. O resto da malta tem valor para ser vendida. 2M-10M só isso já gera uma brutalidade de mais valias.

Dificilmente teremos 2-3 por epoca com qualidade de equipa A, para não dizer impossivel.

Agora 8/10 de qualidade senior acredito e esses têm de trazer algum retorno financeiro para ir pagando o CFC.

[T1n0_SLB]

Tenho uma dúvida. A massa salarial é só relativamente a jogadores ?

Eu quero dizer... A estrutura do Benfica é grande, é a maior do país desportivamente. Tem a administração, deve ter um monte de engenheiros, treinadores, agentes, pessoas da Btv, ainda agora estão a aumentar o CFC é a fazer o CAR... A massa salarial não abrange toda essa gente ?

Olhando a alguns salários que sei, presumo que o peso seja quase desprezivel. Deve haver jogadores na A a ganhar mais que a "estrutura" formativa do seixal toda junta.

Eu sei. Mas os engenheiros, arquitetos, administradores, consultores e etc dessas obras que estamos realizando não devem ser baratos. Quantos funcionários trem o Benfica direta e indiretamente ? Penso que já ultrapassam os 600, não me lembro, tenho a sensação de ter visto algo que me leva a pensar isso. Se juntares essa gente toda, e alguns não devem ganhar pouco, quanto fica no total ?

Ou seja, tirando a equipa A, quanto gastamos em salários ? E a despesa tende a aumentar já que nos estamos a expandir e a crescer ( modalidades, equipas femininas, equipas de formação, estruturas, etc.. ).

Dá pra saber através do relatório de contas ?

Isso entra na rubrica trabalhos especializados.

[João Norte]

nao querem ver a massa salarial subir... querem reter talento com sumos e bifanas?

estes miúdos têm de ficar no clube com bons salários

Porque não manter usando por exemplo salários como o de Salvio cujo rendimento desportivo é completamente dispensável? Mas se for com estes miúdos nada me importa que se suba a despesa. Caro é despachar à primeira proposta como tem sido feito.

[devermelhosempre]

nao querem ver a massa salarial subir... querem reter talento com sumos e bifanas?

estes miúdos têm de ficar no clube com bons salários

Por acaso acho esse discurso vergonhoso. "Vai dar para poupar muito dinheiro em salários"... Vamos explorar os moços só porque vêm da formação? Se os queremos segurar, temos que lhes dar um salário ao nível do seu mercado, caso contrário vão fazer-se à vida.

Poupas porque a subida é gradual, não têm logo à entrada um ordenado altíssimo.

É neste contexto que entendo que os EO deveriam ser usados. Para financiar projetos de médio longo prazo de aumento de competitividade da equipa, isto é, aumentos salariais, momentos de investimento em jogadores. Uma coisa controlada no tempo, com um valor «facilmente» realizável em mais valias de vendas de direitos de atletas de segunda linha e emprestados.

Eu acho que neste momento o modelo é vender tudo o que é bife da vazia e alcatra e com esse dinheiro financiar a continuidade dos bifinhos de lombo até maturarem.

O CFC forma 8/10 gajos por ano com qualidade sênior. 2 ou 3 com tarimba de equipa A. O resto da malta tem valor para ser vendida. 2M-10M só isso já gera uma brutalidade de mais valias.

Dificilmente teremos 2-3 por epoca com qualidade de equipa A, para não dizer impossivel.

Agora 8/10 de qualidade senior acredito e esses têm de trazer algum retorno financeiro para ir pagando o CFC.

2-3 ,Não me parece exagerado. Não estou a dizer 3 Félix, mas na próxima época, face ao início desta, vamos ter florentino, jota, ferro, zoblin e talvez o willock.

Num típico plantel de 23, com uma estadia media de 6 anos na equipa A, que seria muito bom, estamos a falar de 4 novos jogadores por ano.

Temos que deixar de pescar os jogadores utilitários fora do CFC.

[Lopes1986]

nao querem ver a massa salarial subir... querem reter talento com sumos e bifanas?

estes miúdos têm de ficar no clube com bons salários

Por acaso acho esse discurso vergonhoso. "Vai dar para poupar muito dinheiro em salários"... Vamos explorar os moços só porque vêm da formação? Se os queremos segurar, temos que lhes dar um salário ao nível do seu mercado, caso contrário vão fazer-se à vida.

Poupas porque a subida é gradual, não têm logo à entrada um ordenado altíssimo.

É neste contexto que entendo que os EO deveriam ser usados. Para financiar projetos de médio longo prazo de aumento de competitividade da equipa, isto é, aumentos salariais, momentos de investimento em jogadores. Uma coisa controlada no tempo, com um valor «facilmente» realizável em mais valias de vendas de direitos de atletas de segunda linha e emprestados.

Eu acho que neste momento o modelo é vender tudo o que é bife da vazia e alcatra e com esse dinheiro financiar a continuidade dos bifinhos de lombo até maturarem.

O CFC forma 8/10 gajos por ano com qualidade sênior. 2 ou 3 com tarimba de equipa A. O resto da malta tem valor para ser vendida. 2M-10M só isso já gera uma brutalidade de mais valias.

Dificilmente teremos 2-3 por epoca com qualidade de equipa A, para não dizer impossivel.

Agora 8/10 de qualidade senior acredito e esses têm de trazer algum retorno financeiro para ir pagando o CFC.

2-3 ,Não me parece exagerado. Não estou a dizer 3 Félix, mas na próxima época, face ao início desta, vamos ter florentino, jota, ferro, zoblin e talvez o willock.

Num típico plantel de 23, com uma estadia media de 6 anos na equipa A, que seria muito bom, estamos a falar de 4 novos jogadores por ano.

Temos que deixar de pescar os jogadores utilitários fora do CFC.

Exagerado não, mas puxadote...

Ter 2,3 jogadores novos todos os anos a sair da oficina e com qualidade imediata para a A é dificilimo.

Tanto é que, esses todos tiveram 2-3 anos na Equipa B a maturar, sendo que, no caso de alguns estamos a falar dos melhores jogadores europeus nas respectivas idades nas suas posições.

Agora concordo a 100% que primeiro que tudo se deva ver no CFC antes de ir ao mercado.

[lonstrup]

nao querem ver a massa salarial subir... querem reter talento com sumos e bifanas?

estes miúdos têm de ficar no clube com bons salários

Por acaso acho esse discurso vergonhoso. "Vai dar para poupar muito dinheiro em salários"... Vamos explorar os moços só porque vêm da formação? Se os queremos segurar, temos que lhes dar um salário ao nível do seu mercado, caso contrário vão fazer-se à vida.

Poupas porque a subida é gradual, não têm logo à entrada um ordenado altíssimo.

É neste contexto que entendo que os EO deveriam ser usados. Para financiar projetos de médio longo prazo de aumento de competitividade da equipa, isto é, aumentos salariais, momentos de investimento em jogadores. Uma coisa controlada no tempo, com um valor «facilmente» realizável em mais valias de vendas de direitos de atletas de segunda linha e emprestados.

Eu acho que neste momento o modelo é vender tudo o que é bife da vazia e alcatra e com esse dinheiro financiar a continuidade dos bifinhos de lombo até maturarem.

O CFC forma 8/10 gajos por ano com qualidade sênior. 2 ou 3 com tarimba de equipa A. O resto da malta tem valor para ser vendida. 2M-10M só isso já gera uma brutalidade de mais valias.

Dificilmente teremos 2-3 por epoca com qualidade de equipa A, para não dizer impossivel.

Agora 8/10 de qualidade senior acredito e esses têm de trazer algum retorno financeiro para ir pagando o CFC.

2-3 ,Não me parece exagerado. Não estou a dizer 3 Félix, mas na próxima época, face ao início desta, vamos ter florentino, jota, ferro, zoblin e talvez o willock.

Num típico plantel de 23, com uma estadia media de 6 anos na equipa A, que seria muito bom, estamos a falar de 4 novos jogadores por ano.

Temos que deixar de pescar os jogadores utilitários fora do CFC.

vai chegar a um momento, cada vez mais próximo, em que essa introduções de novas caras terá de abrandar, até pelos que já estão na equipa A. Com o tempo a bitola vai subir.

[devermelhosempre]

Claro que é puxado. E claro que eles têm que jogar muito antes de entrar na equipa A, alguns até vão ter que andar por outras equipas.

Não estou à espera de um junior que chegue e calce.

Mas isto também realça a importância de continuar a ter uma equipa B, o interesse de ter uma equipa de sub23 num plano mais baixo e o traquejo que podemos ter nas competições internacionais que estas equipas fazem.

Porque os sub19 não preparam ninguém.

Basta aliás ir ver a diferença de minutos no escalão sênior entre Portugal e os adversários. Edit: nos europeus de juniores e afins.