Rui Vitória

[Berna®]

Até o sportem sem treinador está a nossa frente..

Esqueçam, nós também não temos

[Menino de Ouro RS]

Demenciais os comentários na foto com o filho que postou no Instagram.

Há pessoal mesmo doente que não consegue distinguir as coisas.

https://www.instagram.com/p/Bpshzlgl11X/?igshid=14uso4r4gjewf&utm_source=fb_www_attr

e o que ele faz as pessoas nao conta?

Que se ponha e no meio da rua ....e deixe de fuder a vida a milhões de pessoas

[MiguelPalma92]

Tens

Jonas, Ferreyra, Castillo, Seferovic, Felix, Rafa, Salvio, Ziv, Pizzi, Cervi, etc e tens menos golos marcados que o Santa Clara. Valha-me deus

[magoslb]

Demenciais os comentários na foto com o filho que postou no Instagram.

Há pessoal mesmo doente que não consegue distinguir as coisas.

Qd foi que ele postou isso?

É evidente que a profissão é uma coisa, a família é outra, mas numa altura que está sob fogo cruzado, não seria melhor ser recatado nas redes sociais, seja no que for? Postagens em redes sociais neste momento, é o equivalente a uma equipa de soldados estar num fogo cruzado em território hostil e um dos soldados sair da sua posição para ir ver o seu reflexo num espelho.

É certo e sabido que há pessoal doente pelo Benfica, uns com mais nível outros com menos, que estão de cabeça perdida com o momento(que já dura há quase 2 anos)  do clube. Seria aconselhável agora um certo recato.

Por isso acho as redes sociais uma praga, há uma necessidade constante de mostrar tudo e mais alguma coisa, expondo, como parece ser o caso, a família.

[Kurt Cobain 10]

Demenciais os comentários na foto com o filho que postou no Instagram.

Há pessoal mesmo doente que não consegue distinguir as coisas.

Achas que este crl merece algum respeito ?

[Plexas]

Demenciais os comentários na foto com o filho que postou no Instagram.

Há pessoal mesmo doente que não consegue distinguir as coisas.

Achas que este crl merece algum respeito ?

Muita calma nessa hora, não pode valer tudo. Ele também tem culpa no cartório, nesta altura devia-se expor menos, muito menos expor a familia, mas é preciso bom senso também.

[Slbsuporter]

Há gajos de sorte, pouca competência, pegou numa equipa montada, unida e com mecanismos de jogo. Passado o tempo, nada acrescentou é um zero no treino, decisões em jogo quase sempre mal, acabou por estragar o que havia de bom e as suas limitações estão bem à vista de todos, jogadores e adeptos.
Fim de linha, agora é uma morte lenta, e quanto mais tempo lá estiver mais longe ficamos dos objetivos.
Vieira é culpado em toda a linha, devia ter despedido no verão,  agora anda à nora por um substituto, porque as suas qualidade de visionário de futebol  vêm ao de cima

[Menino de Ouro RS]

Demenciais os comentários na foto com o filho que postou no Instagram.

Há pessoal mesmo doente que não consegue distinguir as coisas.

Achas que este crl merece algum respeito ?

é um bom chefe de familia que comprou uma casa de 3M ... e agora tem que mante-la

[Red2802]

Demenciais os comentários na foto com o filho que postou no Instagram.

Há pessoal mesmo doente que não consegue distinguir as coisas.

Estão a falar de quem?

[Mestre30]

Demenciais os comentários na foto com o filho que postou no Instagram.

Há pessoal mesmo doente que não consegue distinguir as coisas.

Estão a falar de quem?

Deve ser do RV.

Também o gajo deve ser camelo.......nós, adeptos, com uma azia do crl e o gajo a postar fotos......

[barrospt]

Isto entrou numa fase que o seu despedimento já nem aquece nem arrefece. Este arrastamento só evidenciou que o problema começa no topo por isso a solução é mesmo correr os bonecos todos que estão envolvidos nesta brincadeira.

[kallou]

Só vos vou dar um exemplo, peço-vos que leiam, apesar de ser extenso:

Imaginem que têm uma empresa, vocês são os gestores da mesma. Nessa vossa empresa vocês tinham um trabalhador fantástico que conhecia de uma ponta à outra as máquinas da empresa, preparava as checklists com o trabalho que havia a fazer, fazia o briefing semanal e tinha o trabalho sempre orientado para que nada falhasse. Infelizmente, esse trabalhador decide agarrar outra oportunidade e vai-se embora. Em seu lugar contratamos um trabalhador novo. Ele vem, agarra nas checklists com o trabalho que havia a fazer preparadas pelo outro trabalhador e põe mãos à obra. Durante o primeiro ano tudo corre na perfeição. As checklists feitas pelo outro ainda estão orientadas, as instruções para as máquinas estão descritas nas checklists e basta orientar o trabalho seguindo o que está descrito naquelas folhas, que tudo corre de feição.

Passa-se 2 anos e esse vosso trabalhador decide que é altura de ser ele a implementar os seus métodos de trabalho, por isso começa a alterar as instruções das checklists, a saltar 1 ponto aqui, um ponto acolá e o rendimento começa a cair. Nós, como gestores, achamos que o rendimento caiu não por causa do trabalhador, mas porque vendemos 3 máquinas fantásticas e com isso perdemos rendimento geral na empresa.

Decidimos então no ano a seguir renovar com o trabalhador em questão e, como compensação de termos vendido as 3 máquinas boas no passado, compramos não 3, mas 5 máquinas novinhas em folha, para que não lhe falte nada.

Mal assina novo contrato, o trabalhador decide rasgar por completo as checklists do outro porque já quase nem olhava para elas e decide deixar de fazer os briefings semanais porque são uma completa perda de tempo. Agora que tem máquinas novas, pode poupar trabalho e basta relegar para as máquinas o trabalho que deveria ser feito por ele. Pois, o problema é que ele não sabe trabalhar com as máquinas novas e as outras máquinas começam a dar problemas porque ele ao saltar um ponto aqui e outro acolá na checklist, levou a que as máquinas começassem a ter problemas, pois saltou pontos como a limpeza, a lubrificação, a manutenção de peças, e tudo isto para poupar umas poucas horas de trabalho.

O rendimento continua a cair a pique, a empresa começa a perder milhões de euros e metade das máquinas não produzem 1/3 daquilo que produziam há 3 anos atrás. Nós enquanto gestores e a assistir a tudo isto, reconhecemos que algo de errado se passa e temos uma reunião de emergência com os restantes accionistas para tentar entender o que se passa. Prontamente todos os accionistas apontam o dedo àquele trabalhador e indicam que os problemas foram todos causados por ele, apresentam provas factuais da queda de produção e mostram-nos os relatórios detalhados da ineficácia do seu rendimento. Decidem em maioria mandar embora o trabalhador, para evitar mais perdas. Mas nós, gestores, somos boas pessoas, e sabemos que aquele trabalhador é pai de família, é bom homem e bom esposo. Sabemos que ele não pode ser despedido de qualquer maneira e que lhe devemos dar ainda mais uma oportunidade e, por isso, mesmo contra a maioria dos accionistas decidimos continuar com ele, para que ela possa demonstrar que eles estão errados, e damos então mais um voto de confiança.

Acontece que ele não muda os seus métodos de trabalho e, ao invés de alterar os mesmos, ainda acha que o problema está nas máquinas e não nele, e por isso a causa da fraca produção advém das avarias das máquinas e não dele. O rendimento continua a cair, a empresa começa a ter valores negativos, deixa de pertencer ao top 7 de empresas mais lucrativas da Europa e cai para o 22º lugar. As máquinas já não só não produzem 1/3 daquilo que produziam, como já não produzem 2/3. As máquinas novas não trabalham porque ele não sabe trabalhar com elas e ele garante que não é homem de desistências e que por isso não se demite, até porque o problema não é dele mas sim das máquinas.

Os accionistas voltam a cair todos em cima de nós, e nós finalmente conseguimos ver que o problema realmente advém daquele trabalhador. Exigem em reunião o seu despedimento imediato para evitar perdas catastróficas, mas ele é bom homem e bom chefe de família, é um tipo porreiro, até foi passear connosco ao Douro e fomos comer um leitão à Bairrada na Mealhada na semana passada. Não lhe podemos fazer isto, não o podemos despedir, e a nossa amizade? Não conta para nada?

Substituam "empresa" por "Benfica". Substituam "accionistas" por "membros da Direcção", substituam "gestores" por "Luís Filipe Vieira", substituam o "outro trabalhador" por "Jorge Jesus" e o "novo trabalhador" por "Rui Vitória"

Se isto não é inacreditável, então não sei o que mais é. É que contado ninguém acredita. Estamos a falar de um clube cuja SAD é cotada em bolsa.

Aqui têm o Sport Lisboa e Benfica.

Amigo...é simples!

Devido às escutas e emails, o Vieira vai sabotar outro campeonato!

O RV vai ser despedido quando o Benfica tiver perdido tudo!

Isto é um caso de polícia!

[ramalho1]

Demenciais os comentários na foto com o filho que postou no Instagram.

Há pessoal mesmo doente que não consegue distinguir as coisas.

Estão a falar de quem?

Deve ser do RV.

Também o gajo deve ser camelo.......nós, adeptos, com uma azia do crl e o gajo a postar fotos......

a foto é antiga de 22 de Julho dia em que o filho fez anos.

[Lurgee]

Demenciais os comentários na foto com o filho que postou no Instagram.

Há pessoal mesmo doente que não consegue distinguir as coisas.

Estão a falar de quem?

Deve ser do RV.

Também o gajo deve ser camelo.......nós, adeptos, com uma azia do crl e o gajo a postar fotos......

Já é uma foto bem antiga. No dia do a aniversário do filho. Não tenho Instagram, mas enviaram- me exemplos do que têm dito lá pelo WhatsApp.

[matadu]

Demenciais os comentários na foto com o filho que postou no Instagram.

Há pessoal mesmo doente que não consegue distinguir as coisas.

Qd foi que ele postou isso?

É evidente que a profissão é uma coisa, a família é outra, mas numa altura que está sob fogo cruzado, não seria melhor ser recatado nas redes sociais, seja no que for? Postagens em redes sociais neste momento, é o equivalente a uma equipa de soldados estar num fogo cruzado em território hostil e um dos soldados sair da sua posição para ir ver o seu reflexo num espelho.

É certo e sabido que há pessoal doente pelo Benfica, uns com mais nível outros com menos, que estão de cabeça perdida com o momento(que já dura há quase 2 anos)  do clube. Seria aconselhável agora um certo recato.

Por isso acho as redes sociais uma praga, há uma necessidade constante de mostrar tudo e mais alguma coisa, expondo, como parece ser o caso, a família.

Postou a foto em julho.

Nunca iria fazer um post nas redes sociais neste momento.